Familienpakt Netzwerk

Die Schreinerei Hans Mareck GmbH ist ein Familienbetrieb der mittlerweile in der 5. Generation geführt wird und seit 1896 in Vilshofen besteht. Die Geschäftsführerin Frau Sandra Mareck ist selber Mutter von 2 Kindern. Das Familienbewusstsein hat in unserem Unternehmen eine große Bedeutung. Bei Mitarbeitergesprächen wird konkret auf die familiäre Situation eingegangen und ausgetauscht. Familiäre Probleme werden besprochen und es wird nach einem Lösungsvorschlag gesucht.

Die Familienbäckerei Fuchs ist ein familiengeführtes Handwerksunternehmen aus Bamberg, das mit seinen Qualitäts-Backwaren in der Region Franken seit 130 Jahren bekannt ist.

Die Firmengruppe Hardy Barth mit Ihren drei Tätigkeitsbereichen ist ein Familienunternehmen und legt absoluten Wert auf den Familie- sowie Mitarbeiter-Zusammenhalt. Ein Unternhemen in unserer Größe ist auf ein gutes und vertrauensvolles Personal angwiesen. Deshalb ist es uns wichtig alle Mitarbeiter, von der Reinigungsfachkraft, über den Auszubildenden im Büro oder auch im Handwerk, den Fachhandwerker, der Bürokauffrau bis hin zum Software Entwickler gleich zu behandeln. Nur die vielen kleinen Handgriffe aller Mitarbeiter versetzen ein Unternehmen in die Lage erfolgreich zu sein. Ein familiäres Betriebsklima ist der Schlüßel zu gemeinschaftlichem Handeln und Erfolg. In diesem Sinne suchen wir Dich, um ein Teil unseres Unternehmens zu werden.

Wir sind ein Lohndienstleister im Bereich Wärmebehandlung von Stahlbauteilen (Härterei). Urlaubsplanungen im allgmeinen und Arbeitsplanung speziell an den Wochenenden werden Familienbewusst organisiert

Die Hartl EDV Group mit Sitz in Hofkirchen ist ein IT-Dienstleister mit eigenem modernen Rechenzentrum. Als inhabergeführtes Unternehmen ist für uns von Anfang an die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine zentrale und wichtige Herausforderung für die Personal -und Entwicklungsplanung. Die Bandbreite familienfreundlicher Maßnahmen für uns und unsere Mitarbeiterinnen mit Kindern oder mit pflegebedürftigen Angehörigen reicht von Hilfestellungen in Betreuungsfragen bis hin zu umfangreichen Sozialleistungen und kreativen Gestaltungsmöglichkeiten hinsichtlich Arbeitszeit, -ort und -organisation. Mit unserem familienbewussten Handeln erhöhen wir die Zufriedenheit in unserem Unternehmen für ein angenehmes Betriebsklima mit hochmotivierten Mitarbeitern.

HÄRTL GMBH Sandwich– & Trapezprofile, Lagertechnik für Nahrungsmittel und Agrarprodukte, und Blumenkränzchen & Ko. in ROTTHALMÜNSTER wurde 1990 als Familienunternehmen gegründet und ist als Fachhändler von Bayern über Baden-Württemberg bis Österreich und Schweiz vertreten.
Mehr Info´s unter http://www.haertl.info und Facebook, und http://www.blumenkraenzchen.com

Der Familienpakt Bayern unterstützt, was wir bereits seit je her in unserem „Mehrgenerationen Haus / Betrieb“ leben. Unserer Senioren stehen bei Bedarf mit Rat und Tat bei Seite, sind aber selbst noch immer ehrenamtlich beim Roten Kreuz tätig.
Selber bei der FFW, mit eigener Familie wo beide im Betrieb tätig sind, mit 2 schulpflichtigen Kindern, ist Flexibilität, Vertrauen und Verlässlichkeit Pflicht.
Das man sowas nur sportlich meistern kann, ist sonnenklar, Gesundheitsvorsorge und der Austausch von Terminen sowieso. Dies wissen auch unsere Mitarbeiter zu schätzen, schon seit über 5 Jahren haben Sie die Möglichkeit über HomeOffice Zeit und Geld zu sparen. Wir haben hier durchwegs positive Erfahrung! Zum Thema Vertrauen, können wir nur sagen: wenn unsere Kunden durchwegs zufrieden sind, dann kann es nicht besser passen! Bei aller Begeisterung für das modernen Arbeiten 4.0 – gehört aber der persönliche Kontakt unter Kollegen beim HomeOffice fest dazu, darum ist ein gemeinsamer Bürotag ganz wichtig. Durch dieses effektive Arbeiten, schaffen wir Synergien, mehr Wissen, jeder kann Seine Stärken voll einbringen, dadurch können wir mehr umsetzen und letztendlich mehr Gewinn auch für eine leistungsgerechte Bezahlung.

Klassischer regionaler Maler- und Verputzer Betrieb mit 15 Vollzeitkräften

Der Name Haslinger steht seit mehr als 50 Jahren für eine Metallbau-Familie, zu der mittlerweile 150 Mitarbeiter gehören. Uns kennzeichnen Eigenschaften wie Tradition, Flexibilität, Verlässlichkeit, Erfahrung, Erfindergeist und eine hohe Bindung unserer Mitarbeiter ans Unternehmen. Die Haslinger Firmengruppe ist ein Familienbetrieb, vielleicht oder gerade deshalb steht bei uns der Mensch im Vordergrund. Es ist uns ein Anliegen unsere Mitarbeiter und ihre Familien zu unterstützen. In verschiedenen Bereichen haben wir deshalb bereits in der Vergangenheit ein Zeichen gesetzt, damit sich Familie und Beruf gut vereinen lassen. Dabei zählen Kinderbetreuungszuschläge und Homeoffice aber auch flexible Urlaubs-und individuelle Teilzeitregelungen zu unseren Maßnahmen. Auch in Zukunft möchten wir es unseren Mitarbeitern ermöglichen Familie und Beruf noch besser zu verbinden und setzen deshalb alles daran die Strukturen in unserem Betrieb immer weiter darauf anzupassen.