Familienpakt Netzwerk

Die Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und im Bereich der außerklinischen Intensivpflege tätig. Wir versorgen in Bayern, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen invasiv und nichtinvasiv beatmete Klienten in ihrem häuslichen Umfeld, in ambulant betreuten Wohngemeinschaften und im Betreuten Wohnen.

Unser Familienunternehmen wurde 1987 gegründet. Wir sind ein Reparaturbetrieb für Landmaschinen und Traktoren. Außerdem handeln wir mit gebrauchten Traktoren und Radladern.

Die Kopp Gruppe, ein mittelständisch Unternehmen, eingebunden in die international Alfanar Gruppe, zeichnet sich aus durch zukunftsorientierte Ausrichtung, hohe Expertise um Bereich der Elektrotechnik und einen starken Markenauftritt. Mit der Entwicklung, Produktion und Vermarktung innovativer elektrotechnischer Anwendungen wie „Smart Home“ Lösungen, Schalt-Sensorik oder auch einem breiten Sortiment an Schalterprogrammen mit hohem Designanspruch bieten wir ein Rundumpaket für den professionellen Einsatz von elektrotechnischen Produkten. Wir zeichnen uns durch gelebte Work-Life-Balance durch Gleitzeitkonten und wo möglich mobiles Arbeiten (bis zu 50%) aus. Familienfreundlichkeit sehen wir als Teil unserer Unternehmenskultur, ebenso wie gesundheitsbewusstes Handeln, das auch in unseren Führungsleitlinien verankert ist.

Wir sind ein Haus mit Tradition, das sich seit über 50 Jahren zur Aufgabe gemacht hat, fachgerechte Pflege und Betreuung mit lebensnaher Seelsorge zu verbinden.

Brillant in der Glasherstellung. Innovativ in allen Facetten. HEINZ-GLAS realisiert Wünsche internationaler Kunden aus der Parfüm- und Kosmetikbranche. Vom Glas über die Veredelung bis zum Verschluss. Unser Anspruch an Qualität ist das, was uns antreibt – und immer angetrieben hat. Verwurzelt in der Heimat. Offen für die Welt. Bodenständigkeit und Weitblick prägen unsere 400-jährige Firmengeschichte. Als Familienunternehmen unterstützen wir unsere Menschen und Regionen. 3900 Mitarbeiter in 13 Ländern haben ein Ziel – immer besser werden.

Die HEISAB GmbH ist ein leistungsstarker Partner der SAP SE. Als mittelständisches Beratungshaus mit mehr als 15 Jahren Erfahrung unterstützen wir Unternehmen auf ihrem Weg durch die digitale Transformation und vereinen fundiertes Prozess- und SAP-Know-how mit erprobter Beratungsmethodik und modernen Technologien. Unser Portfolio umfasst intelligente Lösungen und Services für die Prozessoptimierung entlang der gesamten Supply Chain. Darüber hinaus designen und entwickeln wir konstruktive Erweiterungen des SAP Standards in Form innovativer AddOns und Business Apps. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht einfach ein Schlagwort. Wir bieten unseren Mitarbeitern • Die Chance auf eine Karriere in einem kollegialen Unternehmen mit flachen Hierarchien. • Langfristige berufliche Perspektiven in einem expandierendem SAP-Beratungshaus. • Flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung in Form von Vertrauensarbeitszeit für ein optimale Work-Life-Balance oder individuelle Teilzeitarbeitsmodelle. • Bedarfs- und zielgerichtete Weiterbildung und regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen. • Ein angenehmes Arbeitsumfeld und moderne Arbeitsplätze. Abhängig vom Tätigkeitsgebiet ist auch mobiles Arbeiten möglich.

Die hekra Kälte- und Klimatechnik GmbH ist ein auf kundenspezifische Kälte-, Klima- und prozesstechnische Anwendungen spezialisiertes Unternehmen mit über 40 Mitarbeitern. Wir sind einer der wenigen Anbieter auf dem Markt, die neben der Fertigung, der Inbetriebnahme und Wartung, auch die ingenieurmäßige Auslegung, Konzeption und Betreuung der Anlagen und ihrer Schnittstellen durchführt. Unserer Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und die Kinder unsere Zukunft. Daher liegt es uns sehr am Herzen, dass Familie und Beruf immer im Einklang sind. Wir sehen es als unserer Pflicht, die Zukunft für unsere Kinder und Nachfolger zu gestalten. Die Kinder benötigen von klein auf Unterstützung, um auf das Leben vorbereitet zu werden. Hierbei ist es uns wichtig, dass die Eltern die Möglichkeit erhalten, genügend Zeit zusammen mit ihren Kindern zu verbringen, um diese in allen Lebensabschnitten bestmöglich unterstützen zu können.

Unser kleines Team setzt sich sehr unterschiedlich im Alter und der Familiensituation zusammen. So haben wir es mit Engpässen in der Kinderbetreuung, aber auch der wachsenden Verantwortung und Sorge um älterwerdende Eltern oder Pflegebedürftigkeit zu tun. Nach unserer Erfahrung muss es dafür gute Arbeitszeit-Lösungen geben, die auch Notfälle abdecken. Mit dieser Sicherheit ist es allen möglich sich gut in die Arbeitsorganisation einzubringen.