Familienpakt Netzwerk
Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:
Nitrochemie Aschau GmbH
Die Nitrochemie Aschau GmbH ist spezialisiert auf Papierentsäuerung sowie die Entwicklung und Fertigung von chemischen Produkten für den wehrtechnischen und zivilen Bedarf. Als Unternehmen der Division Weapon und Ammunition der Defence Sparte des Rheinmetall Konzerns mit den Bereichen Schutzsysteme sowie Waffen und Munition erwirtschaftet die Nitrochemie-Gruppe mit rund 600 Mitarbeitern an zwei Standorten in Deutschland und in der Schweiz einen Jahresumsatz von rund 110MioEUR.
Die Nitrochemie Aschau GmbH bietet Teilzeitarbeit sowie Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Beruf an.
Nix-wie-weg GmbH & Co. KG
Nix-wie-weg legt als Online-Reisebüro mit dem Slogan "Die Urlaubsberater" viel Wert auf Beratung durch persönliche Ansprechpartner. Dieser mitarbeiterzentrierte Ansatz legt eine besondere Wertschätzung der Mitarbeiter nahe, wozu natürlich auch familienfreundliche Maßnahmen zählen.
njusan Karate Altinger
Sicherheit und Werte für Ihr Kind! Kinderkarate njusan Karate Altinger Seit über 10 Jahren vermitteln wir von njusan Karate Altinger Kindern ab 3 Jahren Sicherheit und Werte mit Karate. Ein kindgerechter und pädagogisch sinnvoller Unterricht, ist uns dabei besonders wichtig. Ihre Kinder werden bei uns mit viel Freude, Abwechslung und hoher Motivation an die Kampfkunst Karate herangeführt und begleitet. Unser njusan Karate System ist auf die Bedürfnisse von Kindern in verschiedenen Altersgruppen ausgerichtet. 3 Jährige Karate-Minis müssen selbstverständlich anders unterrichtet werden als 13 jährige Teenager. Unsere hauptberuflichen Karatelehrer verfügen über die notwendigen und wichtigen Qualifikationen, die für die Arbeit mit Kindern erforderlich sind. Da alleine schon aufgrund unseres Geschäftsbereichs, die Familie absolut im Vordergrund steht, gilt gleiches bei unseren Mitarbeiter. Unsere Bürodamen, können der Familie und ihren Kinderangepasst, Ihre Arbeitszeit selbst variieren. Falls Kinder in der Schule oder im Kindergarten erkranken, dürfen unsere Mitarbeiter, sofort das Unternehmen verlassen und sich um Ihre Kinder und Familie kümmern.
Noahs Arche Pflegedienst KG
Unsere Firmengruppe wurde 2003 gegründet und hat seither eine Menge Standards für die Öffentlichkeit - in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement und Gesundheitspflege sowie Datenschutz - umgesetzt. Ansässig waren wir früher in Pottenstein, Forchheim und nun auch in Weilersbach. Unsere Firmengruppe hat mittlerweile über 15 Mitarbeiter und entwickelt immer wieder großartige Dinge für die ganze soziale Gemeinschaft. Wir bieten unseren Mitarbeitern wöchentlich ein gemeinsames Treffen mit regem Diskussionsaustausch an. Wir bieten eine einfache und selbstbestimmte Dienstplanung und setzten die Teams oft aufgrund freiwilliger Meldung bei den Kunden ein.
noax Technologies AG
Norbert Tenbücken
Fachbetrieb für Malerarbeiten und Innenraumgestaltung mit Kernkompetenz auf Altbauten und historische Gebäude.
Nordstern-Apotheke OHG
Wir sind ein (fast) reiner Frauenbetrieb mit Mitarbeiterinnen aus allen solzialen Schichten und Altersstufen. Demzufolge mit allen erdenklichen Familienverhältnissen und den sich daraus ergebenden Situationen konfrontiert. Bisher konnte jede Konstellation in bestem Einvernehmen gelöst werden.
Noris-Arbeit (NOA) gGmbH
Das Unternehmen verwirklicht Ziele der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII), der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) und der Sozialhilfe (SGB XII). Gegenstand des Unternehmens ist es, i. S. des Sozialstaatsgebots sozial benachteiligten Personengruppen mit dem Wohnsitz in Nürnberg (Personen mit sozialen Schwierigkeiten, Langzeitarbeitslose, jüngere Arbeitslose mit schlechten Eingangsvoraussetzungen für eine berufliche Integration, ältere Arbeitslose etc.) durch Bereitstellung befristeter Arbeitsgelegenheiten in eigenen Werkstätten und durch "Arbeit bei Dritten", durch Qualifizierung und Beratung den Zugang zur dauerhaften Erwerbsarbeit und gesellschaftlicher Teilhabe zu ermöglichen. Die NOA trägt damit zur Verbesserung der sozialen und kulturellen Infrastruktur bei und erbringt Serviceleistungen für den Bürger der Stadt Nürnberg. - Umsetzung durch Herantragung der Wünsche an die direkten Vorgesetzten und das Personalbüro, Klärung des Bedarfs in Teamsitzungen
