Familienpakt Netzwerk
Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:
Ober Scharrer Gruppe GmbH
Kompetenz in Augenheilkunde – die Ober Scharrer Gruppe: Ihre Zukunft im Blick!
Für die meisten Menschen sind die Augen das wertvollste Sinnesorgan. Die Augen sind das Fenster zur Welt. Sehen bedeutet Erkennen und Verstehen. Sehen bedeutet Erfahren und Teilhaben. Sehen bedeutet Leben... und Erleben!
1982 gründeten Dr. Manuel Ober und Dr. Armin Scharrer in Fürth ihre augenärztliche Gemeinschaftspraxis. Inzwischen ist die Ober Scharrer Gruppe einer der führenden Anbieter im Bereich der Augenheilkunde mit Schwerpunkt Augenchirurgie und ist mit 46 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen, davon rund 20 OP-Zentren sowie einem Plankrankenhaus und mehreren stationären Belegabteilungen in Deutschland präsent. Mehr als 900 Mitarbeiter, davon über 175 Ärzte kümmern sich mit höchster Kompetenz um das Wohl von jährlich über 500.000 Patienten.
Unser Ziel ist es, all unseren Patienten erstklassige Augenmedizin und Augenchirurgie zu bieten - gestern, heute, morgen. Weitere Informationen finden Sie unter www.osg.de.
Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen wir unterschiedlichste Maßnahmen familienbewusster Personalpolitik um. Angefangen von flexiblen Arbeitszeitmodellen, über die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice, bis hin zur regelmäßigen Führungskräfteseminaren und Coachings – wir versuchen stets die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu berücksichtigen, um so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestmöglich zu gewährleisten.
Oberjoch - Familux Resort
Durchatmen mit deiner Familie OBERJOCH FAMILUX RESORT FAMILIENURLAUB INMITTEN DES EINDRUCKSVOLLEN ALLGÄUER BERGPANORAMAS Unser einzigartiges Resort ist herrlich gelegen auf 1200 Metern im Luftkurort Oberjoch, der das laut Deutschem Skiverband beste Familienskigebiet der Alpen beheimatet. Wir zählen zu den führenden Kinderhotels Deutschlands und verstehen uns perfekt auf das Umsorgen deiner Liebsten. Deine Kinder werden täglich von morgens bis abends durch unsere 25 erfahrenen Kids Coaches einfühlsam betreut – in fünf altersgerecht gestalteten Clubs vom Baby- bis zum Teenie-Alter. Mit dem guten Gefühl, deine Kinder optimal aufgehoben zu wissen, genießt du Zeit für dich selbst, die Entspannung in unserer Saunalandschaft, Spa-Behandlungen oder den sensationellen Ausblick auf die Gipfel aus dem Panorama-Hallenbad. Mit der längsten Hotel-Reifenwasserrutsche Deutschlands, riesigen Indoor- und Outdoor-Spielbereichen, Streichelzoo und einem abwechslungsreichen Programm ist das Angebot genauso atemberaubend wie die Landschaft. All-inclusive wird hier neu definiert, denn wir verbinden kulinarische Raffinesse mit einem unvergleichlichen Service auf 5-Sterne-Niveau.
Obermeyer GmbH
Für die Zufriedenheit unserer Kunden sorgen derzeit rund 15 top-ausgebildete Mitarbeiter. Diese garantieren einen reibungslosen Ablauf und die zügige Realisierung aller Vorhaben – von öffentlichen Gebäuden bis hin zu umfangreichen Sanierungsvorhaben. Auch bei Fragen zur Planung oder zu baurechtlichen Angelegenheiten, Denkmalschutz etc., unterstützen Sie unsere Planer und Techniker zuverlässig. Für unsere Mitarbeiter bieten wir Festanstellungen, regelmäßige Arbeitszeiten, faire und pünktliche Entlohnung, regionale Baustellen, Teamwork sowie Fortbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten.
OBW Ingenieurgesellschaft OBW & Co. KG
ODAV AG
Die ODAV AG ist als IT-Unternehmen mit Sitz in Straubing seit über 50 Jahren erfolgreich in der Informations- und Telekommunikationstechnologie-Branche tätig. Heute hat unser Unternehmen über 175 Mitarbeiter und wächst beständig weiter. In all den Jahren hat die ODAV AG zahlreiche moderne Softwarelösungen und innovative Apps für den bundesweiten Markt entwickelt und so zählen wir heute in unserem spezifischen Tätigkeitsbereich für die bundesdeutschen Handwerksorganisationen zu den namhaften Institutionen der Branche mit einem bundesweiten Kundenstamm. Wichtiger Bestandteil unserer familienfreundlichen Personalpolitik sind individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse angepasste Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gemeinsame Veranstaltungen und Aktionstage für sämtliche Mitarbeiter und deren Familienangehörigen bringen die familienfreundliche Einstellung des Unternehmens in besonderer Weise zum Ausdruck. Junge Familien werden zudem durch persönliche Gratifikationen und soziale Zuwendungen (z.B. Kindergartenzuschüsse) unterstützt.
ODU GmbH & Co. KG / Otto Dunkel GmbH
Bei und für ODU sind Sie mehr als ein Mitarbeiter – Sie sind wertvoller Teil eines Teams, das Spitzenleistung erbringt und sich gemeinsam über den Erfolg freuen kann. Als Arbeitgeber sind wir uns der Leistung der Belegschaft bewusst und bringen diesem Engagement große Wertschätzung entgegen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf genießt im Unternehmen hohen Stellenwert und unsere Unterstützung dafür ist selbstverständlich. Dies umfasst die flexible Umsetzung der Elternzeit ebenso wie aktive Hilfestellung beim beruflichen Wiedereinstieg und bei der Organisation einer geeigneten Kinderbetreuung.
Oetjen GmbH
Wir verschaffen Ihrer Küche Luft! Die OETJEN GmbH ist seit Jahrzehnten für Ihre hohe Qualität von der Planung, über Herstellung bis zur Montage ihrer Lüftungsdecken, Küchenablufthauben, Frontcooking-Systemen und lufttechnische Sonderbauten bekannt. Unsere verschiedenen, auf den jeweiligen Kochprozess abgestimmten Lüftungssysteme bestechen neben ihrer Funktionalität durch hochwertige Materialien, abgestimmt auf die höchsten Ansprüche bei der Hygiene und eine möglichst einfache Montage. Bei uns treffen sich TECHNIK, DESIGN und INDIVIDUALITÄT! Familie, Teamgeist und Professionalität sind Grundpfeiler unserer Unternehmenspolitik. Als familiengeführtes Unternehmen wissen wir, wie wichtig Familie ist. Als Mittelpunkt des Lebens, sei es als Stütze nach der Arbeit oder als Motivationsschub am Wochenende, trägt dieser Pfeiler zur verbesserten Produktivität im Unternehmen bei. Nicht nur bei unseren Produkten legen wir großen Wert auf Individualität, auch beim Umgang mit unseren Mitarbeitern. Private Zusammenkünfte im unternehmerischen Umfeld mit der ganzen Familie stärken weiterhin den Zusammenhang im Betrieb. Standortübergreifend legen wir sehr viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Oettinger Brauerei GmbH
Unser familiengeführtes Unternehmen zeichnet sich durch schlanke Organisationsstrukturen und flache Hierarchien aus. Dies kann nur funktionieren, wenn unsere Mitarbeiter-/innen mit Kompetenz und Lernfähigkeit, hervorragender Arbeitsqualität, Engagement, Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Flexibilität - aber auch mit der für ein Familienunternehmen typisch ausgeprägten Loyalität an die Aufgabenbewältigung herangehen. Ja, wir sind anspruchsvoll, was unsere Mitarbeiter betrifft. Andererseits zeigen unsere Fluktuationsrate, die sich im Promillebereich bewegt, und die daraus entstehenden langen Betriebszugehörigkeiten, dass man bei uns sein berufliches Zuhause finden kann. Eben Familie!
