Familienpakt Netzwerk

Wir sind ein innovativer Arbeitgeber, der in allen Bereichen großen Wert auf Mitarbeiterorientierung legt. Hierzu gehört für uns auch ganz klar die Förderung der Familie. Eine familienbewusste Unternehmensführung ist die klare Linie unserer Geschäftsleitung und somit auch das Selbstverständnis aller Führungskräfte. Beispielhaft kann unser Wunschdienstplan genannt werden, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wesentlich verbessert. Eine familienorientierte Urlaubsplanung gehört ebenso selbstverständlich dazu.

Mit einem kompletten Produkt- und Dienstleistungsangebot rund um Sterilisations- und Desinfektionsanlagen für Krankenhäuser, wissenschaftliche Institute, Labore und die Pharma-Industrie ist die MMM Group weltweit ein entscheidender Qualitäts- und Innovationsträger im Bereich der Sterilgutaufbereitung. Als Gesamtlösungsanbieter stellt die MMM Group seit über 65 Jahren sicher, dass mit modernsten Technologien das wichtigste Gut des Menschen - die Gesundheit - geschützt wird. Als Familienunternehmen hat eine familienbewusste Personalpolitik eine lange Tradition und wird den sich ständig ändernden Herausforderungen stetig angepasst.

Wir sind ein Familienunternehmen mit Sitz im schönen Pfaffenwinkel. Unsere Schreinerei ist spezialisiert auf Möbelanfertigungen nach Maß und auf Sonnenschutz und Beschattungen aller Art. Als Arbeitgeber mit eigenen Kindern legen wir großen Wert auf einen familiengerechten Arbeitsplatz und auf ein vertrautes und familiäres Miteinander. Mit flexiblen Arbeits- und Pausenzeiten, Zeitkonten, kurzfristig realisierbaren Freistellungen und einer familienfreundlichen Urlaubsplanung möchten wir ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen, von dem sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber gleichermaßen profitieren können. Denn nur durch eine positive und motivierende Arbeitssituation können wir im oft turbulenten Arbeitsalltag dem Anspruch unserer Kunden gerecht werden. Unsere Mitarbeiter können jederzeit auf uns zählen, denn sie ermöglichen erst den Erfolg und die Entwicklung unseres Unternehmens.

Unser Modehaus ist bereits in 8. Generation unter der Leitung derselben Familie und schon allein aus diesem Grund ein klassisches Familienunternehmen. Diese Bezeichnung verdient es aber auch in der Hinsicht, dass wir überwiegend Frauen beschäftigen und seit jeher versuchen, die Anforderungen, die sich aus deren Familienverhältnissen ergeben, mit den betriebichen Bedürfnissen in EInklang zu bringen.

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in 2. Generation. Wir haben eine 4Tage Woche+ eingeführt, Gleitzeit eingeführt, bieten die Möglichkeit zum Home-Office, 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Bezahlung. Wir sind ein Dienstleistungs und Handelunternehmen, spezialiesiert auf die Planung, Verkauf, Montage und den Service in der Großküche. Von S bis XXL liefern und montieren wir Großküchen in ganz Deutschland.

Seit 1987 stand für Frau Dr. Möhring immer im Vordergrund ihren Kunden wie auch Mitarbeitern die Möglichkeiten aufzuzeigen und in der Praxis in die Tat umzusetzen, wie mittels eines ergebnisorierntierten Einsatzes von EDV als Hilfsmittel im Arbeitsalltag, starre Strukturen von 9-5 jobs aufgebrochen werden können. "Die Arbeit muß zum Menschen kommen, nicht der Mensch zur Arbeit gehen" (müssen), war und ist Kerngedanke. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein nachhaltiges Konzept, das Kunden wie auch im eigenen Unternehmen Gesundheit, Zufriedenheit und langfristige Bindungen der Mitarbeiter fördert. Dies geht nur, wenn flexible Arbeitszeiten, Home-Office / Remote Office, ergebnisorientierte Aufgabenverteilung und ein großes Maß an Vertrauen im Unternehmen vorhanden sind. Im Familienbetrieb von Dr. Möhring wurde dieses Ziel immer verfolgt und erfolgreich in die Tat umgesetzt. Kunden werden auf diesem Weg begleitet und beraten, sowie das passende Konzept für die notwendige EDV-technische Struktur erstellt. --> Die eigene Website wird in Kürze in überarbeiteter Form wieder online sein unter : https://www.mimnet.com

Für unsere Mitarbeiter können wir intern teilweise Kinderkrippen und Kindergartenplätze, ebenso Schulplätze, Ganztages- und tlw. Ferienbetreuung zur Verfügung stellen. Alle Lehrer besitzen Laptops um Vorbereitungs- und Nachbereitungsarbeiten zu Hause erledigen zu können. Gleiches gilt für das Kindergarten-Leitungsteam. Alle Verwaltungskräfte haben die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten. Wir

Der Montessori Trägerverein Weißenburg-Gunzenhausen e.V. verfolgt die Förderung und Verwirklichung der Montessori-Pädagogik mit weiteren reformpädagogischen Ansätzen und der Integration durch Betreiben pädagogischer Einrichtungen sowie Bildungsangeboten für Erwachsene und Kinder. Bei uns gibt es die unterschiedlichsten Arbeitszeitmodelle, diese richten sich nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, bei familienbedingte Anlässen wird großzügig freigestellt, auch kurzfristig.