Familienpakt Netzwerk

siehe Homepage https://www.meier-bauelemente.de/ueberuns/

MEKRA Lang GmbH&Co.KG ist als Sichtexperte für den Nutzfahrzeugmarkt Weltmarktführer und Familienunternehmen. Bereits vor 10 Jahren wurde das Frieda Lang Haus für Kinder gegründet, das Montessori-Krippe (ab 9 Monaten) über Kindergarten (bis Grundschuleintritt bis hin zur Ganztagsgrundschule umfasst. Ganzjährige Ferienbetreuung und Hausaufgabenbetreuung (Ausnahme Weihnachtsferien). Betreuungszeiten von 5.30 - 18.00 Uhr. Sehr guter Betreuungsschlüssel (1:7), nur qualifiziertes pädagogisches Personal, Waldtag, kostenloser Instrumentalunterricht ab Vorschulalter, jährliches theaterpädagogisches Projekt in der Grundschule.

Memmert ist ein Familienunternehmen mit einer einzigartigen Geschichte und einer aufregenden Zukunft zugleich. Rund 550 Menschen aus 30 Nationen arbeiten an diesem nationalen aber vor allem auch internationalen Erfolg mit. Als Branchenpionier treiben wir seit vielen Jahrzehnten erfolgreich die Technologieentwicklung für Temperiergeräte, wie Klimaschränke, Wärmeschränke, Brutschränke als auch Wasserbäder, voran. Diese Spitzenleistungen sind das Gemeinschaftsprodukt eines motivierten und innovativen Teams. Wir wachsen weiter und bieten motivierten und engagierten Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen mittelständischen Familienunternehmen. Wer bei uns arbeitet, profitiert von mehr Verantwortung, mehr Teamgeist, mehr spannenden Projekten und einem Arbeitsklima, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Toleranz.

Wir sind Familienbildungsstätte und haben somit täglich mit Eltern, Kindern und deren Herausforderungen zu tun. Bei allem Bewusstsein für die Herausforderungen unserer Klienten, ging das eigene Personal zum Teil unter. Dies ändern wir nun Stück für Stück und brechen historisch gewachsene Strukturen für Angestellte und Honorarkräfte im sozialen Bereich auf. Das stößt insbesondere bei Finanzierungsträgern auf Unmut, da dies idR mit Mehrkosten einhergeht. Mit dem Bewusstsein, dass insbesondere im sozialen Sektor der Fachkräftemangel besonders stark ist und mit entsprechenden gesamtgesellschaftlichen Auswirkungen einher geht, bin ich überzeugt, dass hier ein Umdenken stattfinden muss.

MERO geht stets bewusst auf die Wünsche unserer Mitarbeitenden ein und gewährt den Mitarbeitenden gerne Möglichkeiten den Beruf mit den familiären Interessen in Einklang zu bringen.

Die Messingschlager GmbH & Co. KG ist Europas größter Im- und Exporteur von Fahrradartikeln. Seit über 90 Jahren besteht unsere Leidenschaft in der Entwicklung, Gestaltung und Produktion von Fahrradteilen und Zubehör aller Art. Mehr als 2.000 Kunden in über 70 Ländern weltweit schätzen „THE BIKE EXPERIENCE“ von Messingschlager, welche tagtäglich von über 150 hoch motivierten Mitarbeitern am Firmensitz im wunderschönen Oberfranken verkörpert wird.

Die Metallbau Heilmann GmbH in Grettstadt ist ein familiengeführtes Unternehmen, das großen Wert auf eine familienfreundliche Personalpolitik legt. Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein flexibles und respektvolles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. - Flexible Arbeitszeiten: Arbeitszeiten können kurzfristig angepasst werden, ohne bürokratische Hürden – alles in direkter Absprache mit der Geschäftsführung. - Freie Urlaubsplanung: Abgesehen von den Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr ist die Urlaubsplanung flexibel und kann individuell abgestimmt werden. - Regelmäßige Arbeitszeiten: Unsere Mitarbeitenden arbeiten zu festen, regelmäßigen Zeiten und auf nahen Baustellen, ohne Übernachtungen. - Notfallregelung: Im Falle von familiären Notfällen ist eine kurzfristige Freistellung problemlos möglich. - Wertschätzung & Teamkultur: Mitarbeitergeschenke, Weihnachtsfeier, Grillfeste und regelmäßige Besprechungen sorgen für ein gutes Betriebsklima. - Moderne Arbeitsprozesse: Unsere Mitarbeitenden sind aktiv an der Digitalisierung der Arbeitsprozesse beteiligt. - Kaffee und Kommunikation: Kaffee ist kostenlos, und die Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe. Als Familienbetrieb legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Flexibilität und eine gute Arbeitsatmosphäre, die unsere Mitarbeitenden unterstützt, Beruf und Familie erfolgreich zu vereinbar.

Die metron eging GmbH versteht sich als Messemanufaktur, die neben Interieurbauten und Seriendisplays ganzheitliche, konventionelle Messestände und individuelle Systemstände entwickelt, von der Planung über die Konstruktion und Fertigung bis hin zur Logistik und Montage. Wir sind rund um die ganze Welt im Einsatz für unsere Kunden – darunter viele namhafte Firmen aus der Automobilindustrie und vielen anderen Branchen Die in der Unternehmensphilosophie definierten und in der täglichen Arbeit gelebten Werte Beherrschung, Präzision und Effizienz sowie das Selbstverständnis als Messemanufaktur ermöglichen es der metron eging GmbH, diesem Anspruch gerecht zu werden und ihre Fähigkeiten gemäß der Kundenanforderung einzusetzen. Wir bieten interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in zusammengespielten Teams, die der persönlichen Weiterentwicklung viel Raum geben. Unsere Mitarbeiter sind unser stärkster Erfolgsfaktor. Jeder Mitarbeiter hat das Recht auf respektvolle, faire und würdevolle Behandlung.