Familienpakt Netzwerk

Moderne Zahnarztpraxis in der Münchner Altstadt

Wir sind ein mittelständisches familiengeführtes Industrieunternehmen der Metallverarbeitung. Familienbewusster Umgang mit den Mitarbeitern/innen hat sich in den letzten Jahren stark etabliert. Verschiedenste Maßnahmen (Arbeitszeiten, Teilzeitregelungen, Home-Office, etc.) wurden umgesetzt und werden auch dankend angenommen.

Die Mayr Miesbach GmbH ist ein traditionsreiches modernes Unternehmen, das auf eine lebensphasenorientierte Personalpolitik achtet. Familienfreundlichkeit gehört zur Unternehmensphilosophie - dazu zählen auch offene Gespräche zu individuellen Arbeitszeitregelungen bei Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit und Wiedereinstieg nach Elternzeit.

Die MB connect line GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und bietet Lösungen zur professionellen Kommunikation über Internet. Konkret geht es um die sichere Vernetzung von Maschinen und Anlagen zur Fernwartung, Datenerfassung und M2M-Kommunikation. Die Firma wurde 1997 gegründet und hat ihren Sitz in Dinkelsbühl. Die Grundlage für unseren Erfolg als Anbieter von Zukunftstechnologie sind sehr gut ausgebildete Fachkräfte. Neben verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbieten, sind wir als IHK-Ausbildungsbetrieb aktiv und bieten als Kooperationspartner der Dualen Hochschule Heidenheim verschiedene duale Studiengänge im Bereich der Informationstechnik an. Dass uns das Thema Internetsicherheit besonders am Herzen liegt, zeigen auch unsere Verbandsarbeit und Mitgliedschaften - beispielsweise beim Cluster Mechatronik&Automation Bayern e.V., beim TeleTrusT - Bundesverband IT-Sicherheit e.V. und in der European Cyber Security Organisation (ECSO).

Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Um ihre kreativen Potenziale freizusetzen, öffnen wir Türen und bieten soziale Sicherheit. Das schafft den nötigen Freiraum für ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht in diesem Zusammenhang im Fokus. Als mittelständisches Familienunternehmen wissen wir um die Bedeutung des Rückhalts durch die Familie. Vor allem gemeinsame Zeit im Kreise seiner Liebsten ist für die persönliche Entfaltung von elementarer Wichtigkeit. Daher möchten wir auch mit zunehmender Mitarbeiterzahl das familiäre Betriebsklima stets aufrechterhalten. Ein vertrauensvoller Umgang miteinander, die Ansprache per "Du" bis zur Geschäftsführung sowie eine stets offene Tür zum Austausch tragen ebenso dazu bei wie regelmäßige Familienfeste, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle sowie eine flexible Schicht- und Urlaubsplanung.

Da wir aktuell noch ein sehr kleines Unternehmen sind und nur wir beiden Gründer für Me-go arbeiten, wird sich das ganze erst dann richtig entwickeln, wenn zusätzliche Mitarbeiter eingestellt werden.

Die medbo versteht sich als ein familienfreundliches Unternehmen und hat die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die gezielte Förderung von Frauen in Führungspositionen in ihrer Strategie verankert.

Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Unterstützungsangebote wie Kinderbetreuung, Kooperation mit Babysitterdienst, Fort- und Weiterbildungsangebote im hauseigenen Institut für Bildung und Personalentwicklung sowie ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm gehören u.a. zum Servicespektrum. Zukünftig soll eine weitergehende, bedarfsgerechte Unterstützung die medbo als Arbeitgeber noch attraktiver machen: Besonderes Augenmerk gilt hier der aktiven Gestaltung des Kontakts zu den Beschäftigten in familiärer Freistellung, die weitere Optimierung der Arbeitsorganisation und die Integration familienbewusster Führung in die Führungskräfte-Kultur.

Media Solutions ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit Sitz in München. Mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Beratung und Individualentwicklung stehen wir für Lösungskompetenz, maßgeschneiderte IT Lösungen und kundenorientierte Dienstleistungen. Wir sind für unsere Kunden ein verlässlicher Partner, der mit überdurchschnittlichem Engagement bestmögliche Qualität liefert. Wertschätzung und Vertrauen prägen die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, wie auch den Umgang im Team. Unsere Arbeit macht uns Spaß und ist geprägt durch Langfristigkeit und Nachhaltigkeit. Doch nicht nur für unsere Kunden sind wir ein verantwortungsbewusster Partner, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Teammitglieder die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden. Daher beteiligen wir uns aktiv an der Suche nach individuellen sowie familienfreundlichen Lösungen und fördern auch Aktivitäten außerhalb des beruflichen Umfelds. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten oder Kindergartenzuschüsse sind nur einige der vielen Vorzüge die wir unseren Mitarbeitern gerne bieten. Dabei zielen diese Maßnahmen stets darauf ab, Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren und sind nachhaltig in unseren Unternehmenszielen verankert.