Familienpakt Netzwerk

Die Metzgerei Moser GmbH ist ein Familienunternehmen in der dritten Generation und führt neben dem Stammhaus zwei weitere Filialen in Landsberg. Das Unternehmen umfasst insgesamt 56 Mitarbeiter, davon 11 Auszubildende. Als Vater von vier Kindern ist es Michael Moser ein Anliegen, sein Unternehmen so familienfreundlich wie möglich zu führen!

Unsere Metzgerei ist ein Familienbetrieb. Deshalb ist Familienbewusstsein für uns selbstverständlich.

Die Firma Mezger ist ein familiengeführtes Mittelstandsunternehmen in der vierten Generation, Gründung 1946 und mit aktuell 14 Standorten und 240 Mitarbeiter*innen am Markt tätig. Schon der Firmengründer Herr Erich Mezger hat erkannt, dass es wichtig ist die Mitarbeiter*innen in allen Belangen bestmöglich zu unterstützen. Hierzu gehört auch das Bewusstsein, dass eine Familienfreundliche Firmenpolitik essentiell ist. Durch unsere diversen Programme und Möglichkeiten versuchen wir hier allen Mitarbeiter*innen Optionen wie bspw. Homeoffice oder flexible Urlaubsplanungen anzubieten. Der Mitarbeiter*in und seine Familie steht für uns im Mittelpunkt.

Die mhplus Krankenkasse versichert weit über 500.000 Menschen in Deutschland. Davon mehr als 185.000 Menschen in Bayern. Der Erfolg der mhplus basiert auf Leistungsfähigkeit und umfassenden Serviceangeboten. Fundament unseres Erfolgs sind motivierte und qualifizierte Mitarbeitende, die stolz sind, ein Teil der mhplus zu sein. Gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind unsere Basis für konstruktives und zukunftsgerichtetes Arbeiten. Und diese Faktoren sind Grundlage für eine gutes Management unserer breit gefächerten Aufgaben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir Rahmenbedingungen, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – so können unsere Beschäftigen ihren Alltag individuell bedarfsgerecht gestalten. Ein wertschätzendes Miteinander und ein unterstützendes Arbeitsumfeld sind uns besonders wichtig. Unsere Grundsätze zur Führung und Gleichstellung verankern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fest in unserer Unternehmenskultur.

Wir, die Firma Michael Pröpster sind ein Metall verarbeitendes Unternehmen mit Sitz in Nürnberg. Unser Betrieb wurde im Dezember 1929 als Kunst- und Bauschlosserei gegründet, hat sich jedoch im Zuge der wandelnden Anforderungen zu einem leistungsfähigen Unternehmen mit Schwerpunkt Industriezulieferungen entwickelt.
Der Personalstamm umfasst 10 gewerbliche Mitarbeiter, sowie drei Arbeitskräfte im Verwaltungsbereich.

Wir sind überzeugt: „Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter! Wir sind spitze!“

Eine familienfreundliche Personalpolitik gehört für uns schon lange mit dazu, deshalb übernehmen wir die Kinderbetreuungskosten für unsere Mitarbeiter bis zum Schulalter. Auch bieten wir flexible Arbeitszeiten nach Absprache.

Wir sind ein junges und junggebliebenes Team von 16 MitarbeiterInnen im schönen, familienfreundlichen Buchloe, im Ostallgäu. Insbesondere legen wir großen Wert auf ein harmonisches und respektvolles Miteinander. Angefangen bei verschiedenen Teamevents und Aufmerksamkeiten setzen wir alles daran, dass sich alle unsere MitarbeiterInnen wohlfühlen und es an nichts fehlt. Selbstverständlich passen wir unsere Arbeitszeitmodelle an die jeweilige Lebenssituation und Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen an und bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Damit schaffen es unsere MitarbeiterInnen ihr Privat- und Arbeitsleben in einer gesunden Balance zu halten.

Micro-Epsilon ist ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen, führend auf dem Gebiet der industriellen Messtechnik. Seit nunmehr 50 Jahren entwickeln wir Innovationen und bieten unseren Kunden Lösungen, wenn es um präzises Messen und Prüfen geht. Unsere Sensoren dienen der Ressourcenschonung, der Realisierung automatischer Produktionsprozesse und der Sicherung hoher Qualität im Herstellungsprozess. Bei allem, was wir unternehmen, um ein nachhaltiges Wachstum für das Unternehmen zu ermöglichen, aber auch die Region zu fördern, verlieren wir den entscheidenden Erfolgsfaktor nicht aus den Augen, die Menschen in unserem Unternehmen. Unsere Mitarbeiter sind Teil unseres Unternehmenserfolgs und tragen auf diese Weise zum globalen Motto bei: Mehr Präzision - More Precision

MicroNova bietet Software und Systeme für die Bereiche Automotive Testing, Management von Mobilfunknetzen sowie IT- und Projekt-Management. 1987 in Jetzendorf gegründet, sind wir heute am Hauptsitz in Vierkirchen bei München sowie an acht weiteren Standorten in Deutschland und Tschechien vertreten. Unsere 400 Expert:innen profitieren von flexiblen und attraktiven Arbeitszeitregelungen und können je nach Tätigkeit und Wunsch bis zu 100 Prozent mobil oder in unseren modernen Büros arbeiten. Wir bieten individuelle Regelungen für Elternzeit, familienfreundliche Besprechungszeiten, zusätzliche freiwillige Leistungen, die direkt oder indirekt auch die Familien unterstützen und übernehmen beispielsweise freiwillig 50 Prozent der Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge. Vor allem aber zeichnet MicroNova eines aus: ein stets offenes Ohr und offene Türen für die Belange der Mitarbeitenden – so bemühen sich die Verantwortlichen auch immer gerne um individuelle Lösungen. Für diesen Einsatz hat das Unternehmen im Jahr 2019 von den Dachauer Kreisverbänden der Frauenunion (FU), der Mittelstandsunion (MU) und der Christlich-Sozialen Arbeitnehmerunion (CSA) den „Partnerstein“ erhalten: Der Preis wird an Firmen im Landkreis Dachau verliehen, die Familie und Beruf im Unternehmen nicht nur fördern, sondern leben.