Familienpakt Netzwerk

Die 1929 in Berlin gegründete mauritius images GmbH ist Deutschlands älteste und größte, inhabergeführte und unabhängige Bildagentur. Unser Bildbestand umfasst etwa 30 Millionen Royalty-Free und Rights-Managed Motive.

Die MAWA GmbH zeichnet sich durch familienfreundliche Personalpolitik aus. Wir setzen zahlreiche Maßnahmen um, um unseren Mitarbeitenden eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. 1. Berufliche Integration von Müttern: Wir bieten die Möglichkeit private Verpflichtungen mit dem Berufsleben in Einklang zu bringen. So gibt es nicht nur verschiedenste Teilzeitarbeitsmodelle, sondern auch extra geschaffene Mütterarbeitsschichten in der Produktion. 2. Elternzeit und Wiedereinstieg: MAWA unterstützt seine Mitarbeitenden aktiv während der Elternzeit und erleichtert den Wiedereinstieg. Es werden Möglichkeiten geschaffen die Rückkehr in den Arbeitsalltag so reibungslos wie möglich zu gestalten. Dabei wird auch auf die individuelle Situation der Rückkehrer Rücksicht genommen. 3. Langfristige Perspektive und Wohlbefinden: Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern eine langfristige Perspektive zu bieten und sicherzustellen, dass sie sich bei uns wohlfühlen. Daher stehen Teamgeist, offene Kommunikation und Fehlertoleranz an erster Stelle. 4. Transparente Kommunikation und Unterstützung: MAWA legt großen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation. Zudem unterstützen wir stets bei der Bewältigung familiärer Herausforderungen. 5. Gleichberechtigung von Frauen und Männern: Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Beschäftigungsquote in allen Hierarchieebenen.

in unseren unternehmen achten wir Stehts auf, Famielienfreundliche Arbeiszeiten, unterstützung bei Betreuung, individuellen Betreuungslösungen, Wünsche von Eltern und pflegenden Angehörigen berücksichtigt und etwa Lösungen für kurzfristige Ausfälle sucht.

Wir sind ein familienfreundliches Schuhfachgeschäft mit großer Kinderschuhabteilung. Deshalb sind uns Familien sowohl als Kunden, als auch als Mitarbeiter sehr wichtig. Unsere langjährigen Fachkräfte können Dank ihrer Ausbildung, aber auch auf Grund der praktischen Erfahrung mit eigenen Kindern, unsere Kunden ideal beraten.

Mit den Geschäftsfeldern Rohrleitungs- und Anlagenbau, Maschinenbau, Elektrotechnik, Tief- und Ingenieurbau sowie Roh- und Baustoffe ist die MAX STREICHER GmbH & Co. KG aA mit Hauptsitz in Deggendorf breit aufgestellt. Bei Gründung des Unternehmens 1909 hatte man sich noch fast ausschließlich auf den Straßenbau konzentriert. Heute ist STREICHER eine international agierende Unternehmensgruppe, die an rund 30 Standorten im In- und Ausland über 4.500 Mitarbeiter beschäftigt.

Moderne Zahnarztpraxis in der Münchner Altstadt

Wir sind ein mittelständisches familiengeführtes Industrieunternehmen der Metallverarbeitung. Familienbewusster Umgang mit den Mitarbeitern/innen hat sich in den letzten Jahren stark etabliert. Verschiedenste Maßnahmen (Arbeitszeiten, Teilzeitregelungen, Home-Office, etc.) wurden umgesetzt und werden auch dankend angenommen.

Die Mayr Miesbach GmbH ist ein traditionsreiches modernes Unternehmen, das auf eine lebensphasenorientierte Personalpolitik achtet. Familienfreundlichkeit gehört zur Unternehmensphilosophie - dazu zählen auch offene Gespräche zu individuellen Arbeitszeitregelungen bei Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit und Wiedereinstieg nach Elternzeit.