Familienpakt Netzwerk

Wir bieten unseren Mitarbeitern : Wohnortnaher Einsatz, Familienbewusste Urlaubsplanung, Möglichkeit, von Vollzeit auf Teilzeit zu wechseln,Elternzeit,Pflegezeit, Flexible Arbeitszeitkonten, Kurzfristige Beurlaubungen, Aufstiegsförderung zum/zur Vorarbeiter/in oder Malermeister/in, Betriebliche Weiterbildung,

Malerwerkstatt Hölzel – Ihr Lieblingsmaler aus Helmbrechts – Tradition mit Mehrwert Die Malerwerkstatt Hölzel ist ein Malereibetrieb in Familienhand seit nunmehr fast 70 Jahren. In Helmbrechts und Umgebung sind wir der Malereibetrieb, wenn es um Gestaltung geht. Drei Generationen hinweg haben wir uns das Wissen erarbeitet, von dem unsere Kunden heute profitieren. Wir gestalten Immobilien von der Decke, über die Wände bis zum Fußboden mit nachhaltigen und gesunden Produkten. So sind Fassadenanstriche, Tapezierarbeiten, Lackierarbeiten etc. auch in Großobjekten wie Krankenhäusern, Altenheimen, Rathäusern und Industriebetrieben ausgeführt worden.

Als kleines Familienunternehmen, schätzen und begrüßen wir unsere Kollegen die meist auch Mama oder Papa junge Familien sind. Da wir sehr darauf achten, dass es bzgl. der meist flexiblen Arbeitszeiten für die einzelnen Kollegen sehr gut passt - spiegelt sich das in der gelebten Unternehmenskultur von MaWi wiedern.

Kinder und Job in einer Werbeagentur? Gearbeitet wird bei Maple immer, aber wann ist eigentlich egal, das Resultat zählt am Ende. Davon profitieren viele Mütter und Väter, denn wenn die Kids gerade beschäftigt sind, kann man den Laptop anschmeissen und über unsere Cloud sich in die aktuellen Projekte einloggen. Ein gut gemischtes Team sorgt für Ausgleich und die richtige Balance. Planung und ein Plan B helfen bei Film- und Fotoproduktionen. Maple entwickelt Ideen und setzt diese in Web, Print und Film um. Ein Erfolgsrezept für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter. Denn wir lieben, was wir tun. ;)

marcapo ist ein Team von Spezialisten für lokale Markenführung und Marketingportale.
Über 110 Mitarbeiter betreuen europaweit über 35 Markenunternehmen mit mehr als 45.000 Absatzpartnern. Jährlich wickeln wir bis zu 300.000 Bestellungen ab.
Als regional verwurzelter Arbeitgeber im fränkischen Ebern bei Bamberg wirken dennoch als Unternehmen in ganz Deutschland und Europa.
Soziales Engagement und eine werteorientierte Arbeitswelt liegen uns am Herzen.

Ich selbst bin Vater eine Tochter und habe im ersten Lebensjahr meiner Tochter Elternzeit genommen. Meine Tochter habe ich auch teilweise in der Kanzlei betreut. Damit möchte ich meinen Mitarbeitern vorlegen: Kind und Karriere gehen zusammen.

Wir sind ein familiengeführtes, vor über 50 Jahren gegründeter Hotel- und Gastronomiebetrieb in Bernried am Starnberger See. Da wir an 365 Tagen im Jahr geöffnet sind und Arbeitszeiten auch auf den Morgen, Abend und das Wochenende fallen, ist eine familienfreundliche Einsatzplanung und die Verfügbarkeit von Unterstützungsangeboten für uns selbstverständlich. Schließlich kann man nur mit guter Laune und Motivation Gastgeber sein, wenn man zugleich seine Pflichten innerhalb der Familie stressfrei wahrnehmen kann. Mitarbeitende mit Kindern erhalten deshab bei der Urlaubs- und Schichtplanung Vorrang. Im Dienstplansystem dürfen Wunsch- und Sperrzeiten angegeben werden. Genauso versuchen wir die finanziellen Mehrbelastungen des Familienlebens auszugleichen. Entgeltliche Kinderbetreuung wird gegen Nachweis bezuschusst. Ehepaare erhalten - soweit verfügbar - betriebsnahe Werkswohnungen. Kinder dürfen zur Arbeit mitgebracht werden. Zudem können Mitarbeitende und deren Familien in 250 Partnerhotels in ganz Deutschland sehr günstig Urlaub machen. Auch im eigenen Haus gibt's auch für die Familie 50% Rabatt. Wir setzen uns aktiv für die gemeindlichen Schul- und Sporteinrichtungen ein und fördern unter anderem das Kinderferienprogramm. Bernried soll für unsere Mitarbeiter nicht nur Arbeitsort, sondern auch Lebensort sein.

Der Markt Emskirchen versteht sich als moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber. In einer Gemeinde mit rund 6.000 Einwohnern und etwa 60 Mitarbeitenden in Verwaltung, Gemeindewerken und Schulverbänden wird ein Arbeitsumfeld geboten, das Raum für unterschiedliche Lebenssituationen lässt. Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle sowie Gleitzeit schaffen Freiräume im Alltag. Mobiles Arbeiten wird dort ermöglicht, wo es die Aufgaben zulassen. So wird mit Blick auf den Bürgerservice im Rathaus stets versucht, die Bedürfnisse der Beschäftigten mit den dienstlichen Anforderungen bestmöglich in Einklang zu bringen.