Familienpakt Netzwerk

Da wir aktuell noch ein sehr kleines Unternehmen sind und nur wir beiden Gründer für Me-go arbeiten, wird sich das ganze erst dann richtig entwickeln, wenn zusätzliche Mitarbeiter eingestellt werden.

Die medbo versteht sich als ein familienfreundliches Unternehmen und hat die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die gezielte Förderung von Frauen in Führungspositionen in ihrer Strategie verankert.

Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Unterstützungsangebote wie Kinderbetreuung, Kooperation mit Babysitterdienst, Fort- und Weiterbildungsangebote im hauseigenen Institut für Bildung und Personalentwicklung sowie ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm gehören u.a. zum Servicespektrum. Zukünftig soll eine weitergehende, bedarfsgerechte Unterstützung die medbo als Arbeitgeber noch attraktiver machen: Besonderes Augenmerk gilt hier der aktiven Gestaltung des Kontakts zu den Beschäftigten in familiärer Freistellung, die weitere Optimierung der Arbeitsorganisation und die Integration familienbewusster Führung in die Führungskräfte-Kultur.

Media Solutions ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit Sitz in München. Mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Beratung und Individualentwicklung stehen wir für Lösungskompetenz, maßgeschneiderte IT Lösungen und kundenorientierte Dienstleistungen. Wir sind für unsere Kunden ein verlässlicher Partner, der mit überdurchschnittlichem Engagement bestmögliche Qualität liefert. Wertschätzung und Vertrauen prägen die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, wie auch den Umgang im Team. Unsere Arbeit macht uns Spaß und ist geprägt durch Langfristigkeit und Nachhaltigkeit. Doch nicht nur für unsere Kunden sind wir ein verantwortungsbewusster Partner, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Teammitglieder die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden. Daher beteiligen wir uns aktiv an der Suche nach individuellen sowie familienfreundlichen Lösungen und fördern auch Aktivitäten außerhalb des beruflichen Umfelds. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten oder Kindergartenzuschüsse sind nur einige der vielen Vorzüge die wir unseren Mitarbeitern gerne bieten. Dabei zielen diese Maßnahmen stets darauf ab, Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren und sind nachhaltig in unseren Unternehmenszielen verankert.

Die Medical Flight Service GmbH weiß wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist. Aus diesem Grund beziehen wir in alle unsere Planungen stets den "Familienaspekt" mit ein. Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit Modernen Möglichkeiten der Arbeitsplatzgestaltung. So versuchen wir zum Beispiel mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Angeboten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Unterstützen. Durch angepasste Dienstplankonzepte können wir auf die Bedürfnisse der Familie eingehen. Alle unsere Führungskräfte sind verpflichtet in Ihre strategischen Planungen stets Aspekte der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit einzubeziehen.

Seit 1977 steht das Familienunternehmen Medical Park für medizinisch-therapeutische Rehabilitation auf höchstem Niveau. Unsere Klinikgruppe besteht aus zwölf Fachkliniken und zwei ambulanten Gesundheitszentren, in denen wir mit fachlicher Kompetenz und persönlicher Zuwendung pro Jahr rund 70.000 Patienten betreuen. Mehr als 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich bei Medical Park kompetent, motiviert und menschlich um einen optimalen Behandlungserfolg.

Leben helfen ...unter diesem Motto stellen sich derzeit 140 Mitarbeiter in den Dienst unserer Kunden. Das mediteam Gesundheitszentrum ist in der Orthopädie- und Rehatechnik Marktführer in Bamberg Stadt und Land. mediteam ist spezialisiert auf die Fertigung von qualitativ hochwertigen medizinischen Hilfsmitteln. Diese werden speziell den individuellen Bedürfnissen und Wünschen der Kunden angepasst. Mit intelligenten Problemlösungen helfen wir unseren Kunden, ihren Alltag erfolgreicher zu gestalten.

Der MD Bayern ist der fachlich unabhängige sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst der gesetzlichen Krankenversicherung und der sozialen Pflegeversicherung in Bayern. Als Dienstleistungsunternehmen unterstützen wir die Kranken- und Pflegekassen bei ihren Entscheidungen über Leistungen für Versicherte und berät sie zur Qualität und Weiterentwicklung der Versorgung. Als moderner Dienstleister mit hoch qualifizierten Mitarbeitenden leisten wir einen wichtigen Beitrag zum effizienten Einsatz der Mittel im Gesundheitswesen und gestalten dieses engagiert mit.
Aktuell arbeiten beim MD Bayern 1350 Mitarbeitende an 24 Standorten in ganz Bayern.
Seit November 2010 ist der MD Bayern zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen. Zeitgleich wurde eine Familienbeauftragte benannt. Sie unterstützt Mitarbeitende wenn für diese die beruflichen Anforderungen nicht zufriedenstellend mit der familiären Verantwortung in Einklang zu bringen sind. Hauptsäulen unserer familienbewussten Personalpolitik sind die umfangreichen Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeit, zahlreiche Teilzeitmöglichkeiten, Berücksichtigung des Themas Vereinbarkeit bei der Teamzusammensetzung, Kontakt halten während familiär bedingter Auszeit (Einladung zu Personalversammlungen sowie Weihnachtsfeiern, Zusendung der Mitarbeiterzeitung), firmeninterne Tauschbörse für soziale Hilfeleistungen, MDK Help (telefonische Sozialberatung) sowie Sensibilisierung und Einbindung der Führungskräfte.

Im Mehrgenerationenhaus Mainleus AWO-Bürgerzentrum werden zukunftsfähige Lösungen zur Abfederung des demographischen Wandels weitergeführt und neu aufgebaut.

Als Projektstandort "Lokale Allianzen für Menschen mit Demenz" und "Betreuungsnetzwerk für alle Generationen" betrifft dies niedrigschwellige Betreuungsangebote nach Paragraph 45 SGB XI (Demenzgruppe, Angehörigengruppe, Helferkreis) und den Aufbau von tragfähigen Kooperationen zwischen Kommune, Arbeitgebern vor Ort und sozialen Einrichtungen mit dem Ziel, die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf nachhaltig zu verbessern. Als Einrichtung mit langjähriger Ehrenamtstradition bildet die Förderung und Gestaltung des freiwilligen Engagements eine weitere Zielsetzung.