Familienpakt Netzwerk

Wir sind ein Familienunternehmen, in dem Betriebsklima und Nachhaltigkeit einen sehr hohen Stellenwert einnehmen. Für eine familienbewusste Personalpolitik versuchen wir uns stätig in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice, verschiedene geldwerte Leistungen und führen regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Die Metzgerei Boneberger ist ein familien- und inhabergeführtes Unternehmen, mit eigener hauseigener Schlachtung und eigener Herstellung aller Fleisch- und Wurstspezialitäten. Durch individuell vereinbare Arbeitszeiten, Arbeitstage und Beschäftigungsort, sowie der Wertschätzung jedes Mitarbeiters zeichnen wir uns als familienfreundlichen Unternehmen aus.

Die Metzgerei Holzer ist eine Traditionsmetzgerei seit 1907 aus Wifling mit Filialen in Isen und Kirchseeon. Hier wird echte Handwerksliebe gelebt. Das Fleisch kommt von ausgewählten Bauern aus dem Landkreis Erding und wird im Standort Wifling zu besten Spezialitäten verarbeitet. An der Frischetheke mit wechselnden Angeboten und Mittagstisch werden Sie mit Hingabe und fachkundiger Beratung bedient. Hier wird Ihnen gerne Appetit gemacht! Entdecken Sie auch den beliebten Party- und Plattenservice der Metzgerei Holzer. Und wenn die Geschäfte gerade geschlossen haben, kann der Einkauf ganz bequem im Online Shop www.wurstschmied.de erledigt werden. Metzgerei Holzer. Von der Region. Für die Region.

Die Metzgerei Moser GmbH ist ein Familienunternehmen in der dritten Generation und führt neben dem Stammhaus zwei weitere Filialen in Landsberg. Das Unternehmen umfasst insgesamt 56 Mitarbeiter, davon 11 Auszubildende. Als Vater von vier Kindern ist es Michael Moser ein Anliegen, sein Unternehmen so familienfreundlich wie möglich zu führen!

Unsere Metzgerei ist ein Familienbetrieb. Deshalb ist Familienbewusstsein für uns selbstverständlich.

Die Firma Mezger ist ein familiengeführtes Mittelstandsunternehmen in der vierten Generation, Gründung 1946 und mit aktuell 14 Standorten und 240 Mitarbeiter*innen am Markt tätig. Schon der Firmengründer Herr Erich Mezger hat erkannt, dass es wichtig ist die Mitarbeiter*innen in allen Belangen bestmöglich zu unterstützen. Hierzu gehört auch das Bewusstsein, dass eine Familienfreundliche Firmenpolitik essentiell ist. Durch unsere diversen Programme und Möglichkeiten versuchen wir hier allen Mitarbeiter*innen Optionen wie bspw. Homeoffice oder flexible Urlaubsplanungen anzubieten. Der Mitarbeiter*in und seine Familie steht für uns im Mittelpunkt.

Die mhplus Krankenkasse versichert weit über 500.000 Menschen in Deutschland. Davon mehr als 185.000 Menschen in Bayern. Der Erfolg der mhplus basiert auf Leistungsfähigkeit und umfassenden Serviceangeboten. Fundament unseres Erfolgs sind motivierte und qualifizierte Mitarbeitende, die stolz sind, ein Teil der mhplus zu sein. Gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind unsere Basis für konstruktives und zukunftsgerichtetes Arbeiten. Und diese Faktoren sind Grundlage für eine gutes Management unserer breit gefächerten Aufgaben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir Rahmenbedingungen, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – so können unsere Beschäftigen ihren Alltag individuell bedarfsgerecht gestalten. Ein wertschätzendes Miteinander und ein unterstützendes Arbeitsumfeld sind uns besonders wichtig. Unsere Grundsätze zur Führung und Gleichstellung verankern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fest in unserer Unternehmenskultur.

Wir, die Firma Michael Pröpster sind ein Metall verarbeitendes Unternehmen mit Sitz in Nürnberg. Unser Betrieb wurde im Dezember 1929 als Kunst- und Bauschlosserei gegründet, hat sich jedoch im Zuge der wandelnden Anforderungen zu einem leistungsfähigen Unternehmen mit Schwerpunkt Industriezulieferungen entwickelt.
Der Personalstamm umfasst 10 gewerbliche Mitarbeiter, sowie drei Arbeitskräfte im Verwaltungsbereich.

Wir sind überzeugt: „Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter! Wir sind spitze!“

Eine familienfreundliche Personalpolitik gehört für uns schon lange mit dazu, deshalb übernehmen wir die Kinderbetreuungskosten für unsere Mitarbeiter bis zum Schulalter. Auch bieten wir flexible Arbeitszeiten nach Absprache.