Familienpakt Netzwerk

Ich selbst bin Vater eine Tochter und habe im ersten Lebensjahr meiner Tochter Elternzeit genommen. Meine Tochter habe ich auch teilweise in der Kanzlei betreut. Damit möchte ich meinen Mitarbeitern vorlegen: Kind und Karriere gehen zusammen.

Wir sind ein familiengeführtes, vor über 50 Jahren gegründeter Hotel- und Gastronomiebetrieb in Bernried am Starnberger See. Da wir an 365 Tagen im Jahr geöffnet sind und Arbeitszeiten auch auf den Morgen, Abend und das Wochenende fallen, ist eine familienfreundliche Einsatzplanung und die Verfügbarkeit von Unterstützungsangeboten für uns selbstverständlich. Schließlich kann man nur mit guter Laune und Motivation Gastgeber sein, wenn man zugleich seine Pflichten innerhalb der Familie stressfrei wahrnehmen kann. Mitarbeitende mit Kindern erhalten deshab bei der Urlaubs- und Schichtplanung Vorrang. Im Dienstplansystem dürfen Wunsch- und Sperrzeiten angegeben werden. Genauso versuchen wir die finanziellen Mehrbelastungen des Familienlebens auszugleichen. Entgeltliche Kinderbetreuung wird gegen Nachweis bezuschusst. Ehepaare erhalten - soweit verfügbar - betriebsnahe Werkswohnungen. Kinder dürfen zur Arbeit mitgebracht werden. Zudem können Mitarbeitende und deren Familien in 250 Partnerhotels in ganz Deutschland sehr günstig Urlaub machen. Auch im eigenen Haus gibt's auch für die Familie 50% Rabatt. Wir setzen uns aktiv für die gemeindlichen Schul- und Sporteinrichtungen ein und fördern unter anderem das Kinderferienprogramm. Bernried soll für unsere Mitarbeiter nicht nur Arbeitsort, sondern auch Lebensort sein.

Der Markt Goldbach ist mit rund 10.000 Einwohnern ein beliebter Wohn- und Geschäftsort mit idealer Verkehrsanbindung und Nähe zu Aschaffenburg und Frankfurt. Idyllisch am Tor zum Spessart gelegen, mit vielfältigen Angeboten zur Freizeitgestaltung und gleichzeitig begehrter Gewerbestandort mit attraktiven Arbeitsplätzen, bietet Goldbach beste Voraussetzungen für alle Generationen. Sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für Familien in Goldbach und den umliegenden Kommunen bieten wir Unterstützung für Eltern und Kinder in vielfältiger Weise an. Die Rahmenbedingungen für junge Familien werden beispielsweise durch den stetigen Ausbau der Betreuungsinfrastruktur für sämtliche Altersgruppen – von der Krippenbetreuung bis zur Ganztagsschule – erleichtert. Die vielfältigen Angebote unseres Mehrgenerationenhauses und der integrierte Familienstützpunkt des Landkreises Aschaffenburg tragen zur umfassenden Familienförderung bei. Abgerundet wird dieses Bildungs- und Betreuungsangebot durch die offene Jugendarbeit und die kommunale Ferienbetreuung. Eltern und Kinder zu unterstützen, ist ein zentrales Anliegen unserer Gemeinde. Dies beweist der Markt Goldbach auch gegenüber seinen Beschäftigten im Rahmen von Gleitzeitmodellen, flexiblen Arbeitszeitregelungen und dem Angebot von Mobiler Arbeit bzw. Homeoffice.

Markt Hofkirchen 1. Bürgermeister: Willi Wagenpfeil Kontakt: Rathausstraße 1 94544 Hofkirchen www.hofkirchen.de Tel.: 08545 – 97 18 - 0 Fax: 08545 – 97 18 – 28

Mittelständische Gemeinde im Speckgürtel von München, die ständig betrebt ist sich und den Ort weiter zu entwickeln. Neben der Verwaltung gehört der Bauhof und 4 Kindertagesstätten zu uns

Der Markt Hutthurm mit seinen rund 6300 Einwohnern als familienbewusster Arbeitgeber. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist zu einem zentralen Gestaltungsthema von Politik und Wirtschaft geworden. Im Laufe der letzten Jahre ist die Einsicht gewachsen, dass Frauen wie Männer gleichermaßen ihre Kompetenzen im Beruf und im Familienleben einbringen wollen. Mit dem Stichwort „Work-Life-Balance“ bringen wir als Arbeitgeber die beruflichen Aufgaben mit der Verantwortung für Kinder oder ältere Angehörige in Einklang. Mit folgenden Instrumenten gestalten wir die Arbeitswelt noch familienbewusster: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle (49% Anstellungen in Teilzeit), Notfallregelungen, uvm. Der Markt Hutthurm als zentraler Ort an den Hauptverkehrswegen im nördlichen Landkreis Passau gelegen, setzt verstärkt auf ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Der Markt Kellmünz möchte mit seiner familienorientierten Personalpolitik ein Vorbild für andere sein und dabei die eigenen Qualitäten stärken. Nur durch zufriedenstellende Arbeitssituationen können wir im oft turbulenten Arbeitsalltag dem Anspruch der Bürgerinnen und Bürger gerecht zu werden.

Auszug aus der Stellenausschreibung: Willkommen im Team ... …des Marktes Murnau a. Staffelsee. Wir verstehen uns mit unseren rund 240 Mitarbeitern als dienstleistungsorientierter Arbeitgeber. Unser Personal bildet das Kapital für die Bewältigung der vielfältigen und sinnstiftenden Aufgaben einer Kommunalverwaltung. Wir leben eine offene Kommunikationskultur und agieren bei der Ausführung der Aufgaben im Sinne des Marktes. Work-Life-Balance ist für uns kein Fremdwort. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig, so dass wir - im Rahmen unserer Möglichkeiten - individuell auf die Lebensumstände unserer Mitarbeiter/innen eingehen.