Familienpakt Netzwerk

Der Markt Hutthurm mit seinen rund 6300 Einwohnern als familienbewusster Arbeitgeber. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist zu einem zentralen Gestaltungsthema von Politik und Wirtschaft geworden. Im Laufe der letzten Jahre ist die Einsicht gewachsen, dass Frauen wie Männer gleichermaßen ihre Kompetenzen im Beruf und im Familienleben einbringen wollen. Mit dem Stichwort „Work-Life-Balance“ bringen wir als Arbeitgeber die beruflichen Aufgaben mit der Verantwortung für Kinder oder ältere Angehörige in Einklang. Mit folgenden Instrumenten gestalten wir die Arbeitswelt noch familienbewusster: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle (49% Anstellungen in Teilzeit), Notfallregelungen, uvm. Der Markt Hutthurm als zentraler Ort an den Hauptverkehrswegen im nördlichen Landkreis Passau gelegen, setzt verstärkt auf ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Der Markt Kellmünz möchte mit seiner familienorientierten Personalpolitik ein Vorbild für andere sein und dabei die eigenen Qualitäten stärken. Nur durch zufriedenstellende Arbeitssituationen können wir im oft turbulenten Arbeitsalltag dem Anspruch der Bürgerinnen und Bürger gerecht zu werden.

Auszug aus der Stellenausschreibung: Willkommen im Team ... …des Marktes Murnau a. Staffelsee. Wir verstehen uns mit unseren rund 240 Mitarbeitern als dienstleistungsorientierter Arbeitgeber. Unser Personal bildet das Kapital für die Bewältigung der vielfältigen und sinnstiftenden Aufgaben einer Kommunalverwaltung. Wir leben eine offene Kommunikationskultur und agieren bei der Ausführung der Aufgaben im Sinne des Marktes. Work-Life-Balance ist für uns kein Fremdwort. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig, so dass wir - im Rahmen unserer Möglichkeiten - individuell auf die Lebensumstände unserer Mitarbeiter/innen eingehen.

Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter mit Familien wird besonders eingegangen.

Der Markt Colmberg bietet im Rahmen seiner Möglichkeiten eine gute Vereinbarket von Familie und Beruf für seine Beschäftigten.

Überzeugende Lösungen, kompromisslose Qualität und eine gelebte Handwerkstradition: Als eigentümergeführtes Familienunternehmen in der fünften Generation sind diese Maßstäbe das Fundament der Firmengruppe Martin Meier. Mit über 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in neun Geschäftsbereichen - dem Bauunternehmen, der Projektentwicklung, dem Wohnungsbau, dem Gewerbebau, der Gebäudesanierung, dem Baustoff-Fachhandel, dem Bauelemente-Fachhandel, dem Transportbetonwerk sowie der Haus- und Mietverwaltung - bieten wir Ihnen in der Region rund um Eichstätt und Ingolstadt das umfassende Angebot für modernes Bauen und Leben aus einer Hand. Der Mensch steht dabei im Mittelpunkt unseres Handelns. Die tiefe Verwurzelung in unserer Heimat, ein verantwortungsvolles Unternehmertum und der Wert langjähriger Partnerschaften sind Grundlage für den gemeinsamen Erfolg. Dafür stehen wir seit 120 Jahren mit unserem guten Namen.

Familienunternehmen in 4. Generation

Widbiller Küchen - Elektro - Kälte ist ein Unternehmen, das sich auf die Planung, den Verkauf und die Installation von Küchen sowie auf Elektro- und Kältetechnik spezialisiert hat. Die Firma bietet eine breite Palette an Dienstleistungen an, die sowohl private als auch gewerbliche Kunden ansprechen. Dazu gehören maßgeschneiderte Küchenlösungen, moderne Elektroinstallationen und effiziente Kühlsysteme. Die familienbewusste Personalpolitik der Firma Widbiller zeigt sich in verschiedenen Aspekten. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance für seine Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen es den Angestellten, Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Zudem fördert die Firma eine offene Unternehmenskultur, in der die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst genommen werden. Zusätzlich werden verschiedene Unterstützungsangebote für Familien angeboten, wie beispielsweise Elternzeitregelungen oder die Vermittlung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Durch solche Maßnahmen schafft das Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld, das nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert, sondern auch deren Bindung an das Unternehmen stärkt. Insgesamt positioniert sich Widbiller Küchen - Elektro - Kälte als attraktiver Arbeitgeber, der sowohl auf fachliche Kompetenz als auch auf soziale Verantwortung Wert legt.