Familienpakt Netzwerk

LLocal betreibt einen digitale Marktplatz für den Landkreis Landsberg. Mit LLocal schaffen wir eine Plattform für den Landkreis und die Stadt Landsberg, die gezielt das städtische Leben, um eine digitale Komponente ergänzt. Die Plattform hilft gleichsam Bewohnern, Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen, als auch gemeinnützigen Organisationen sich über die Angebote im Landkreis und der Stadt Landsberg zu informieren, sich zu präsentieren und zu vermarkten.

Das Lokale Bündnis für Familien im Landkreis Schwandorf hat sich im Dezember 2007 gegründet und sich die Ziele gesteckt, durch diese starke Gemeinschaft aller Bündnis-Akteure die familienfreundlichen Strukturen im Landkreis Schwandorf weiter auszubauen und damit an der zukunftsorientierten Entwicklung der Region mitzuwirken.

„Familienziel Kaufbeuren“ – Familienfreundlichkeit zählt in Kaufbeuren bereits seit Jahren zu einem wichtigen Standortfaktor. Vor diesem Hintergrund bestehen in der Stadt Kaufbeuren familienfreundliche Maßnahmen, Projekte und Angebote mit unterschiedlichem Fokus innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung.

Ziel des Prozesses „Familie und Beruf in der Stadtverwaltung Kaufbeuren“ ist es, sich als glaubwürdiger familienfreundlicher Arbeitgeber zu platzieren und Vorbildfunktion für Unternehmen in Kaufbeuren zu übernehmen.
Dazu gehören unter anderem:

• Die Arbeitszeit weiter flexibilisieren
• Ausbau der Führung in Teilzeit
• Tätigkeit während der Elternzeit ermöglichen
• Das Gesundheitsmanagement weiter ausbauen
• Kontakthalteprogramm für die Beschäftigten in der Verwaltung aktiv gestalten
• Das Arbeiten von zu Hause aus ermöglichen
• Kinderbetreuung am schulfreien Buß- und Bettag

Um positive Rahmenbedingungen für Familien zu schaffen sieht die Stadt Kaufbeuren die Familien- und Kinderfreundlichkeit auch als Querschnittsaufgabe der Kommunalpolitik an. Aus diesem Grund hat die Stadt dazu die Gesamtkoordination des 2009 gegründeten „Bündnis für Familie“ übernommen.
Zu den Aufgaben gehören:

• der flächendeckende Ausbau der Kinderbetreuung in den gesamten Schulferien
• Wohnbauförderung für Familien mit Kindern
• Ausbau der Familienbildung durch Errichtung von 5 Familienstützpunkten
• Erstellung von verschiedenen Wegweisern für Familien und Senioren
• Die Schaffung eines Bildungsbüro mit dem Fokus auf Aus- und Weiterbildung
• Initiierung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. Wiedereinstiegspaket für Frauen, Familienorientierte Personalpolitik
• Ausbau der Integration-, Inklusion- und Asylpolitik z.B. Integrationslotsen
• Weiterentwicklung des Bürgerlichen Engagements

Lotse – Kinder + Jugendhilfe – e.V. ist als anerkannter freier Träger der Jugendhilfe im Bereich der ambulanten und stationären Jugendhilfe, sowie als Träger von WELLCOME und dem mobilen Familienstützpunkt tätig. Wir verstehen es als unsere zentrale Aufgabe Familien-, Kinder und Jugendliche und Erwachsene mit unterschiedlichen Erfahrungs-und Problemsituationen, bei dem fragilen Prozess des „gelingenden Lebens“ angemessen zu unterstützen und zu begleiten, indem wir dabei eine Lotsen- und Brückenfunktion mit Ihnen und für Sie übernehmen. Von unserem Leitbild und Führungsverständnis sehen wir die Familie als Kern unserer Gesellschaft in dem das Wohl des Kindes an erster Stelle steht. Hieraus ergibt sich für uns der Anspruch unseren Mitarbeitern einen flexiblen Arbeitsplatz zu ermöglichen. Unser Name ist Programm, denn Lotse e.V. möchte begeistern etwas zu verändern, und jeden in seinen persönlichen Zielhafen bringen.

Wir sind eine Familiengeführte Apotheke, mit Schwerpunkt Mutter und Kind, Naturheilkunde, Homöopatie. Wir beliefern Heime, Blisten Arzneimittel, Liefern aktiv aus, machen sehr viele Rezepturen und Teemischungen. Wir versuchen unseren Mütter mit den Arbeitszeiten soweit wie möglich entgegenkommen. Unsere Kinder sind auch oft dabei.

Löwenbräu trinken heißt bayerisches Lebensgefühl genießen. Hierzu gehört für uns der Einklang von Beruf und Familie

Die Ludo Fact GmbH ist ein verlagsunabhängiger Spiele- und Puzzleproduzent, wir fertigen für rund 200 Spieleverlage weltweit. In der Hochsaison verlassen pro Tag ca. 70.000 Spiele/Puzzles unser Haus.

Wir unterstützen beim Wiedereintritt nach Elternzeit durch Beratung und Anpassung der Arbeit an die geänderten Bedürfnisse. Wir bieten viele Teilzeitarbeitsplätze an und haben auch eine extrem hohe Eingliederungsquote von Mitarbeitern, die nach der Elternzeit zurückkommen. In den letzten Jahren nehmen die Väter die Möglichkeit für eine Elternzeit vermehrt an. Die Mitarbeiter in Elternzeit kommen während dieser auch gerne mal auf einen Besuch vorbei. Was ebenfalls einen hohen Anklang findet ist die flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit.

Wir sind ein service- und dienstleistungsorientiertes Unternehmen. Wir planen, realisieren und betreuen Projekte von der Entstehung der Idee bis zum Service nach der Fertigstellung. Unsere Erfahrung aus zahlreichen anspruchsvollen Aufgaben und unsere Fähigkeiten und Kenntnisse in allen Belangen des Dachbaus, machen uns zu einem zuverlässigen Partner.

Unser Motto lautet: Zuverlässigkeit schafft Vertrauen.

• Unseren Mitarbeitern bieten wir:
• Ständige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Erhaltung
• Teilzeitarbeit im Verwaltungsbereich
• Diverse Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit, wie beispielsweise Mitarbeiter-Skifahrten, Betriebsausflüge und Betriebsfeiern.