Familienpakt Netzwerk

Seit 60 Jahren verlassen sich bayerische Hochschulen und Forschungseinrichtungen auf die IT-Kompetenz des Leibniz-Rechenzentrums (LRZ). Geht es um die Digitalisierung der Wissenschaft sind wir traditionell voraus. Unsere Mitarbeiter:innen schaffen die Basis für diesen jahrzehntelangen Erfolg. Als Arbeitgeber legen wir daher größten Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter:innen. Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Dienst der Wissenschaft. Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander sowie ein internationales, anregendes, diverses Unternehmensklima. Flexibles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und viel Gestaltungsspielraum: Das ist bei uns der Standard. Gerade die Vereinbarkeit von Familie und Job liegt unseren Mitarbeiter:innen und uns am Herzen. Job-Sharing, Eltern-Kind-Büro, sich ändernde und angepasste Arbeitszeitmodelle. Das alles gehört zum Arbeiten am LRZ. Daneben bieten wir natürlich alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine transparente Eingruppierung und Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Als Spezialist entwickeln und fertigen wir technisch anspruchsvolle Produkte in drei Produktbereichen: Werkzeugmaschinen, Präzisionswerkzeuge und Rohrtechnik. Unsere Wirbel- und Nutenziehmaschinen, Auflageschienen oder Flachformwerkzeuge zählen zu den technologischen Aushängeschildern in vielen Werkhallen weltweit. Um uns als Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich im Markt behaupten zu können, ist eine gute Work-Life-Balance für uns unabdingbar. Nur wer Familie und Beruf in Einklang bringen kann, wird langfristig gute Leistungen im Büro bringen und gleichzeitig den wichtigen Ausgleich in der Familien genießen können! Dies ermöglichen wir unseren Mitarbeitern durch Home-Office Tage, Zeitkonten und individuellen Lösungen um Familie und Beruf optimal zu vereinen.

Seit 2001 begleiten wir die Entstehung von LernLandSchaften im Rahmen von konkreten Bau- und Schulentwicklungsprojekten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Luxemburg. Zur Sicherstellung, dass die Investitionen ins Gebäude auch dem pädagogischen Schulentwicklungsprozess dienen und nicht im Wege stehen, ist die kontinuierliche Synchronisation zwischen pädagogischem Bedarf und bautechnischer Machbarkeit unerlässlich. Im Dialogverfahren bringen wir alle Beteiligten zusammen und lassen Neues entstehen. Wir unterstützen, machen Mut, Bildungsverantwortung zu übernehmen und bringen Ideen in die Umsetzung.

Die LfA hat früh im Bewusstsein ihrer gesellschaftspolitischen Verantwortung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine familienorientierte Personalpolitik entwickelt.

Die Maßnahmen dienen dabei sowohl der Vereinbarkeit von Beruf und Kindern als auch von Beruf und Pflege. Neben der Arbeitszeitflexibilisierung durch Teilzeit- und Präsenzzeitregelungen und der Möglichkeit, Teile der Arbeitsleistung im Home-Office zu erbringen, bietet die LfA ihren Mitarbeitern Beratungs- und Vermittlungsleistungen externer Kooperationspartner. Die Betreuung der Kinder wird durch ein eigenes Ferienprogramm, Belegplätze in einer Kinderkrippe und altersgestaffelte Kinderbetreuungskostenzuschüsse unterstützt.

Das Liebensteiner Kartonagenwerk hält eine flache Hierarchie, Mitarbeiter begegnen sich von der Geschäftsführung bis zum Praktikanten auf Augenhöhe und es gilt eine allgemeine „Du-Kultur“. Familiäre Belange haben einen sehr hohen Stellenwert und werden vertrauensvoll und priorisiert behandelt. 2022 startete Liebensteiner die erste Mitarbeiterbefragung zum Thema Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung für Angehörige. 11% unserer befragten Mitarbeitenden meldeten dabei den Kinderbetreuungsbedarf und Pflegebetreuungsbedarf für Angehörige - ein Anlass für Liebensteiner zu handeln. Neben den bereits umgesetzten Maßnahmen wie der Kinderferienbetreuung, der Kinderkrippe und den Arbeitsmodellen ist in Zukunft auch ein Kindergarten und die Unterstützung im Pflegefall geplant.

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe. Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH, Lindenberg, gehört zur Sparte Aerospace und Verkehrstechnik der Firmengruppe Liebherr. An den Standorten Lindenberg und Friedrichshafen arbeiten mehr als 2.600 Beschäftigte. Das Thema Familie und Beruf hat bei Liebherr-Aerospace einen hohen Stellenwert. Regelmäßig weitet das Unternehmen sein Angebot an familienfreundlichen Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus.

Der Augsburger liesLotte MEDIEN VERLAG ist Herausgeber des Familienmagazins liesLotte, des auflagenstärksten Publikumsmagazins im Großraum Augsburg, sowie des nachhaltigen Themenmagazins Purpur. Unter dem Dach des Verlages sind zudem das FamilienMagazinNetzwerk sowie die liesLotte Agentur beheimatet. Der liesLotte Medien Verlag ist ein sehr wertorientiertes Unternehmen und ist gemeinwohlbilanziert.

Die LIG-Projektbau GmbH ist seit über 25 Jahren als innovativer Komplettanbieter für Planungs- und Bauleistungen im Bereich Projekt- und Industriebau tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachkräften des Bauwesens und Büromanagern - ihr Engagement und ihre Erfahrungen sind Teil unseres Unternehmenserfolges. Wir bieten individuelle Arbeitszeitlösungen, Arbeitsorganisation u. v.m. Die Arbeitsplätze sind modern und zetigemäß gestaltet.