Familienpakt Netzwerk

Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:

Landwirtschaftsschule Tirschenreuth, Abteilung Hauswirtschaft

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Der Unterricht und die Unterrichtzeiten in der Teilzeitschule werden an die Teilnehmerinnen angepasst. Zum Beispiel Abendunterricht oder vormittags ist Unterricht möglich. Die Mitarbeiter können den Stundenplan mitgestalten und dadurch eigene Bedürfnisse einplanen. Die Inhalte des Unterrichts sind praxisorientiert und legen Wert auf nachhaltige, ökologische und gesunde Lebensweise.

Lang & Haberstock GmbH

Die Lang & Haberstock GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen das 1959 gegründet und derzeit 30 Mitarbeiter beschäftigt. Wir haben uns auf die Förderung von hochwertigem Sand und Kies und die Herstellung von Edelsplitten spezialisiert. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Herstellung von Transportbeton. Seit über 30 Jahren beschäftigen wir uns mit dem Thema Bauschuttrecycling und produzieren RC-Baustoffe in höchster Qualität, regelmäßig zertifiziert durch die TU München und das QUBA-Siegel. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Teilzeitmöglichkeiten und spontane Lösungen im Krankheitsfall. Verändern sich die Lebensumstände unserer Mitarbeiter gehen wir darauf ein und bieten Ihnen individuell zugeschnittenen Arbeitsmodelle an.

LearningCampus gGmbH

Wir bieten Erlebnispädagogik aus erster Hand. Höchst innovativ und grundlegend ressourcenorientiert überzeugt LearningCampus seit fast 20 Jahren als Partner und Dienstleister auf dem großen Feld der Erlebnispädagogik. Mit Ganztagesschulen, ambulanter und stationärer Jugendhilfe, Klassen- und Gruppenfahrten, Waldkindergärten, Ferienfreizeiten und Teamkompetenztrainings sind wir regional in Nordbayern wie auch überregional im Einsatz. Unser Konzept dabei: Die konsequente Umsetzung des handlungsorientierten Lernens. Ortsunabhängig und basierend auf einem enormen Netzwerk an Erfahrung, Kompetenz und Logistik sorgen wir in all unseren Arbeitsfeldern für Erfahrungen, die prägen.

Lebenshilfe Amberg-Sulzbach

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Die Lebenshilfe Amberg- Sulzbach e.V. ist Träger des Heilpädagogischen Zentrums in Amberg. Das Heilpädagogische Zentrum (HPZ) ist eine Einrichtung, in der Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung bzw. Kinder, die von Behinderung bedroht oder entwicklungsverzögert sind, gefördert, unterrichtet und betreut werden. Mobile Dienste, Inklusive Krippe, Inklusiver Kindergarten, Frühförderstellen, Schulvorbereitende Einrichtungen, Schule und Heilpädagogische Tagesstätte bilden eine Einheit. Durch die enge Zusammenarbeit und Koordination der Bereiche wird eine ganzheitliche pädagogische Förderung der Zielgruppe verwirklicht. Die Grundhaltung aller Mitarbeitenden orientiert sich am Leitbild des Heilpädagogischen Zentrums. In diesen unterschiedlichsten Einsatzbereichen können die Mitarbeitenden alle Arbeitszeitmodelle verwirklichen. Von Ehrenamt, geringfügig beschäftigt, Teil- oder Vollzeit - ist in allen Bereichen möglich. Dazu gibt es in den Bereichen der SVE/Schule mit HPT die sogenannte Ferienregelung, d.H. die MA sind in der Zeit der bayrischen Ferien vom Dienst freigestellt - diese Freistellung wird mit einer Kürzung vom Gehalt (Kürzung um max. 10%) verrechnet.

Lebenshilfe Berchtesgadener Land e.V.

Die Lebenshilfe Berchtesgadener Land e.V. ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen, das sich insbesondere für ein selbstbestimmtes Leben und die umfassende Teilhabe und Inklusion von und für Menschen mit Behinderungen in unserer Gemeinschaft einsetzt. An sechs Standorten im Landkreis Berchtesgadener Land existieren Angebote in den Bereichen Wohnen und Kurzzeitunterbringung, Tagesförderung, Freizeit, Begegnung, Bildung sowie Beratung. Ambulant betreutes Wohnen, Betreutes Wohnen in Familien und die Entlastung von Familien sind wichtige Bestandteile unserer aufsuchenden Leistungen. Die Mitarbeitenden sind das Rückgrat unseres Unternehmens. Insbesondere junge, gut ausgebildete Menschen in der Familienphase mit Kindern besitzen hohes kreatives Potential, sind verlässlich und belastbar und somit ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die künftige Entwicklung des Unternehmens, denn sie gestalten die Zukunft. Die Qualifizierung am Arbeitsplatz wird durch ein betriebliches Fort- und Weiterbildungsprogramm gesichert. Durch eine Vielzahl an möglichen Dienstplan- und Arbeitszeitmodellen sowie Leistungsangeboten lassen sich oftmals Bedingungen schaffen, die sich mit den Interessen der Familie vereinbaren lassen. Dadurch wollen wir die Grundlage für motivierte und zufriedene Mitarbeiter schaffen sowie die Bindung an das Unternhehmen.

Lebenshilfe Memmingen/Unterallgäu e.V.

Die Lebenshilfe Memmingen/Unterallgäu e.V. bietet Menschen mit Einschränkungen und Behinderung sowie ihren Familien Begleitung und Unterstützung in allen Lebensphasen durch ein vielfältiges Angebot. Aus einer vor rund 50 Jahren gegründeten Elternvereinigung hat sich die Lebenshilfe entwickelt. Inzwischen sind wir ein mittelständisches Unternehmen mit 15 Einrichtungen und den Unterallgäuer Werkstätten als Tochter-GmbH. Wir bieten ein breit gefächertes und vielseitiges Unterstützungsangebot für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistigen, körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen. Vorstand, Geschäftsführung, Mitarbeitende und Ehrenamtliche setzen sich dafür ein, Menschen mit Behinderungen in ihrem Streben nach gleichberechtigter Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu unterstützen. Wir arbeiten daran, bestehende Barrieren abzubauen und eine inklusive Gesellschaft zu fördern, in der alle Menschen uneingeschränkt teilhaben können.

Lebenshilfe Nürnberger Land e.V.

Die Lebenshilfe Kreisvereinigung Nürnberger Land e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der seit über 50 Jahren Menschen mit Entwicklungsverzögerung und Behinderung und deren Familien fördert, begleitet und unterstützt. In 24 Einrichtungen mit knapp 1.500 Betreuungsplätzen ist sie Arbeitgeber von über 920 Beschäftigten mit und ohne Behinderung. Als Sozialunternehmen bietet sie umfassende Dienstleistungen vom Säugling bis zum Senior in den Bereichen Frühförderung, Familienentlastender Dienst, Kindertagesstätten, Heilpädagogische Tagesstätte, Schule, Therapeutisches Reiten, Werk- und Förderstätten, sowie verschiedene tagesstrukturierende Maßnahmen und moderne bedarfsgerechte Wohnmodelle bis zu ambulanten Wohnformen an.

Lech-Solar GmbH

Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten, flexible Urlaubsgestaltung