Familienpakt Netzwerk

Lotse – Kinder + Jugendhilfe – e.V. ist als anerkannter freier Träger der Jugendhilfe im Bereich der ambulanten und stationären Jugendhilfe, sowie als Träger von WELLCOME und dem mobilen Familienstützpunkt tätig. Wir verstehen es als unsere zentrale Aufgabe Familien-, Kinder und Jugendliche und Erwachsene mit unterschiedlichen Erfahrungs-und Problemsituationen, bei dem fragilen Prozess des „gelingenden Lebens“ angemessen zu unterstützen und zu begleiten, indem wir dabei eine Lotsen- und Brückenfunktion mit Ihnen und für Sie übernehmen. Von unserem Leitbild und Führungsverständnis sehen wir die Familie als Kern unserer Gesellschaft in dem das Wohl des Kindes an erster Stelle steht. Hieraus ergibt sich für uns der Anspruch unseren Mitarbeitern einen flexiblen Arbeitsplatz zu ermöglichen. Unser Name ist Programm, denn Lotse e.V. möchte begeistern etwas zu verändern, und jeden in seinen persönlichen Zielhafen bringen.

Wir sind eine Familiengeführte Apotheke, mit Schwerpunkt Mutter und Kind, Naturheilkunde, Homöopatie. Wir beliefern Heime, Blisten Arzneimittel, Liefern aktiv aus, machen sehr viele Rezepturen und Teemischungen. Wir versuchen unseren Mütter mit den Arbeitszeiten soweit wie möglich entgegenkommen. Unsere Kinder sind auch oft dabei.

Löwenbräu trinken heißt bayerisches Lebensgefühl genießen. Hierzu gehört für uns der Einklang von Beruf und Familie

Die Ludo Fact GmbH ist ein verlagsunabhängiger Spiele- und Puzzleproduzent, wir fertigen für rund 200 Spieleverlage weltweit. In der Hochsaison verlassen pro Tag ca. 70.000 Spiele/Puzzles unser Haus.

Wir unterstützen beim Wiedereintritt nach Elternzeit durch Beratung und Anpassung der Arbeit an die geänderten Bedürfnisse. Wir bieten viele Teilzeitarbeitsplätze an und haben auch eine extrem hohe Eingliederungsquote von Mitarbeitern, die nach der Elternzeit zurückkommen. In den letzten Jahren nehmen die Väter die Möglichkeit für eine Elternzeit vermehrt an. Die Mitarbeiter in Elternzeit kommen während dieser auch gerne mal auf einen Besuch vorbei. Was ebenfalls einen hohen Anklang findet ist die flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit.

Wir sind ein service- und dienstleistungsorientiertes Unternehmen. Wir planen, realisieren und betreuen Projekte von der Entstehung der Idee bis zum Service nach der Fertigstellung. Unsere Erfahrung aus zahlreichen anspruchsvollen Aufgaben und unsere Fähigkeiten und Kenntnisse in allen Belangen des Dachbaus, machen uns zu einem zuverlässigen Partner.

Unser Motto lautet: Zuverlässigkeit schafft Vertrauen.

• Unseren Mitarbeitern bieten wir:
• Ständige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Erhaltung
• Teilzeitarbeit im Verwaltungsbereich
• Diverse Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit, wie beispielsweise Mitarbeiter-Skifahrten, Betriebsausflüge und Betriebsfeiern.

Unser Unternehmen wird von Mutter und Tochter zusammen geleitet. Das Unternehmen besteht schon seit 1950 und wird nun in der 4. Generation weiter geführt. Wir haben langjährige Angestellte, die wieder nach der Elternzeit ins Unternehmen zurück gekehrt sind.

Bei LUKA geben erfahrene Mitarbeiter ihr fundiertes Fachwissen und ihr praktisches Können an unsere jüngeren Mitarbeiter weiter. Wir sind ein Handwerksunternehmen im Bereich Lüftungs-, Kälte- und Klimatechnik. Unsere Leistungen beinhalten den kompletten Service inkl. Planung, Ausführung und Betreuung unter Berücksichtigung aller technischen Richtlinien und Vorschriften. Innovative Produkte und Leistungen, beste Qualität, optimaler Kundenservice und engagierte Mitarbeiter, die in einem eingespielten Team zusammenarbeiten. Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Teil in unserem Familienunternehmen und sind mit ihren Fähigkeiten und Kompetenzen in den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens eingebunden Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen, kooperativem Umgang und offenem Kommunikationsverhalten. Nur in einem guten Betriebsklima, in dem wir fair und gleichberechtigt miteinander umgehen, können wir beste Produkte und Leistungen erbringen. Zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement gehören unter anderem sichere und moderne Arbeitsmittel, Arbeitsplätze und -abläufe. In regelmäßigen Unterweisungen werden unsere Mitarbeiter zum sicheren und gesunden Verhalten geschult. Gemeinsam setzen wir uns für familienfreundliche Arbeitsbedingungen ein. Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse und Belange von Familien zu berücksichtigen.

In unserem Arbeitsalltag legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Karriere und Familie. Vor allem durch flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Anteil möchten möchten wir einen möglichst nachhaltigen zufriedenen Mitarbeiterstamm aufbauen.