Familienpakt Netzwerk

Die m&i-Fachklinik Ichenhausen gehört zur m&i-Klinikgruppe Enzensberg. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist eine privatwirtschaftlich geführte Unternehmensgruppe. Sie betreibt in Deutschland acht modern ausgestattete Fachkliniken für Spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation und zwei teilstationäre / ambulante Gesundheitszentren.

Die Personalpolitik unseres Unternehmens bewertet jede grundsätzliche Entscheidung vor dem Hintergrund ihrer Auswirkung auf Mitarbeiter mit Familien / Kindern.

M&S Lehner GmbH ist seit 1991 Fachlieferant für Klebetechnik aus der Region Lindau (Bodensee). Das Unternehmen liefert Klebebänder, individuelle Klebelösungen. Wir versuchen in enger Abstimmung mit allen Angestellten für alle "familienspezifischen" und relevanten Themen flexible Lösungen zu finden!

Bei uns warten Wertschätzung, eine sichere Zukunft und Platz zur Selbstverwirklichung! Die M. Roth GmbH und Co. KG fertigt Behälter und Apparate aus Edelstahl für die Getränke- und Lebensmittelindustrie sowie für Prozesse in der Pharmaindustrie und der Chemie. Die Produkte werden immer projektspezifisch konstruiert und gefertigt. Die Palette reicht von Edelstahltanks über komplexe Pharmabehälter bis hin zu Großbehältern, die weltweit vor Ort gefertigt werden. Um unseren hohen Anspruch zu halten, bauen wir auf ein motiviertes und verantwortungsvolles Team. Wir sind ein Familienbetrieb mit Leib und Seele Manfred und Waltraud Roth haben dir Firma 1982 in der Garage gegründet und zu einem stetig wachsenden Unternehmen mit rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausgebaut. Durch Barbara und Martin Adler ist der Übergang in die zweite Generation gesichert. Es macht uns stolz, dass wir unseren familiären Charakter trotz der beispielhaften Entwicklung und der ständigen Expansion all die Zeit beibehalten konnten. Denn der Zusammenhalt untereinander ist die Basis unseres Erfolgs.

MaibornWolff inspiriert seit 29 Jahren Kunden aller Branchen bei IT-Beratung, Software-Engineering und Testmanagement bei namhaften Kunden wie BMW, Daimler, DER Touristik, Deutsche Bahn, Payback, ProSiebenSat.1, Thomas Cook und VW.

460 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in München, Augsburg, Berlin und Frankfurt sorgen in allen Phasen von anspruchsvollen IT-Projekten dafür, dass der Mensch im Fokus bleibt: von der Beratung zur IT-Strategie, IT-Architektur und in den frühen Projektphasen, über Software, Web und Mobile Engineering bis zum Testmanagement. Wir inspirieren Kunden in Querschnittsthemen wie der Agilisierung der IT, DevOps und IT-Sanierung, in Blockchain-, IoT- und Salesforce-Projekten. Die Ergebnisse entstehen eng verzahnt mit den Geschäftsstrategien der Kunden – beratend, operativ unterstützend oder gesamtverantwortlich.

Mitarbeitende investieren pro Jahr ein zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung für durchschnittlich mehr als sechs Schulungstage. Work-Life-Balance, Arbeitszeitkonto, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Cafeteria, Sport-Angebote und gemeinsame Freizeitaktivitäten schaffen ein vielfach ausgezeichnetes Arbeitsklima: 2018 erreicht MaibornWolff in der eigenen Größenklasse den ersten Platz bei „Deutschlands Beste Arbeitgeber“, das Unternehmen platzierte sich zum neunten Mal in Folge unter den besten Arbeitgebern Deutschlands. Im Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK“ belegt das Unternehmen zum sechsten Mal in Folge den ersten Platz.

 

Ich biete ein flexibles Arbeitszeitmodell an.

Seit 1886 sind fruchtige Köstlichkeiten die große Leidenschaft unseres Familienunternehmens. Mit unserem Sortiment hochwertiger Konfitüren, Marmeladen, Gelees und Fruchtaufstrichen bieten wir unseren nationalen und internationalen Kunden eine große Vielfalt und Auswahl in bester konventioneller und Bio-Qualität. Mit unserem Flaggschiff Hagebuttenkonfitüre Extra (fränkisch: Hiffenmark) sind wir mit 59,8% deutschlandweit Marktführer (Quelle Nielsen 2015).

In Haßfurt am Main beschäftigen wir ca. 85 Mitarbeiter, die täglich unsere Werte Tradition, Innovation und höchste Qualität leben.

Familienfreundlichkeit wird bei uns im Sinn einer sozialen Nachhaltigkeit gelebt von der Inhaberin bzw. Geschäftsführung, über die Führungskräfte bis zu den Mitarbeitern.

Bei dem Wettbewerb „Familienfreundlichster Arbeitgeber Mainfranken" der Region Mainfranken GmbH erhielten wir 2014 und 2015 jeweils eine Auszeichnung als Sieger. Im Jahr 2014 wurde unsere Geschäftsführerin, Frau Anne Feulner mit der Verdienstmedaille des Verdienstordens der BRD als Würdigung der unternehmerischen Leistung, Engagement für eine solide Ausbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, usw. ausgezeichnet. Und von der Bayerischen Staatsregierung erhielten wir die Auszeichnung SIEgER, Best Practice Gerechte Chancen in der Arbeitswelt in 2013.

Maisberger ist eine international tätige Agentur für strategische Unternehmenskommunikation mit Fokus auf Technologie- und HR-Themen. Mit einem sehr hohen Frauenanteil von 75% ist die familienfreundliche Gestaltung der Arbeitsorganisation mit individuellen Teilzeitregelungen, Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Verständnis für familienrelevante Themen bei den Mitarbeitern ein absolutes Muss und eine Grundvoraussetzung für die erfolgreiche Zusammenarbeit in den Teams.

- YOUR VISION IS OUR MISSION! Die Makron GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen im Bereich Maschinenbau und CNC-Technik. Ihre Tradition steht seit 30 Jahren für Qualität, Fortschritt und Verlässlichkeit. Das Erfolgskonzept des familiären Betriebsklimas beruht auf einem besonders hohen Vertrauen in ihre Mitarbeiter und einer kommunikativen, wie auch transparenten Zusammenarbeit. Das Engagement der Mitarbeiter wird durch zusätzliche individuelle Leistungen, wie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Zuschüsse für die Altersvorsorge ausreichend gewürdigt.