Familienpakt Netzwerk

Die m&i-Fachklinik Bad Heilbrunn gehört zur m&i-Klinikgruppe Enzensberg. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist eine privatwirtschaftlich geführte Unternehmensgruppe. Sie betreibt in Deutschland acht modern ausgestattete Fachkliniken für Spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation und zwei teilstationäre / ambulante Gesundheitszentren.
Die Personalpolitik unseres Unternehmens bewertet jede grundsätzliche Entscheidung vor dem Hintergrund ihrer Auswirkung auf Mitarbeiter mit Familien / Kindern.

Die m&i-Fachklinik Enzensberg gehört zur m&i-Klinikgruppe Enzensberg. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist eine privatwirtschaftlich geführte Unternehmensgruppe. Sie betreibt in Deutschland acht modern ausgestattete Fachkliniken für Spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation und zwei teilstationäre / ambulante Gesundheitszentren.

Die Personalpolitik unseres Unternehmes bewertet jede grundsätzliche Entscheidung vor dem Hintergrund ihrer Auswirkung auf Mitarbeiter mit Familien / Kindern.

Die m&i-Fachklinik Herzogenaurach gehört zur m&i-Klinikgruppe Enzensberg. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist eine privatwirtschaftlich geführte Unternehmensgruppe. Sie betreibt in Deutschland acht modern ausgestattete Fachkliniken für Spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation und zwei teilstationäre / ambulante Gesundheitszentren.

Die Personalpolitik unseres Unternehmens bewertet jede grundsätzliche Entscheidung vor dem Hintergrund ihrer Auswirkung auf Mitarbeiter mit Familien / Kindern.

Die m&i-Fachklinik Ichenhausen gehört zur m&i-Klinikgruppe Enzensberg. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist eine privatwirtschaftlich geführte Unternehmensgruppe. Sie betreibt in Deutschland acht modern ausgestattete Fachkliniken für Spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation und zwei teilstationäre / ambulante Gesundheitszentren.

Die Personalpolitik unseres Unternehmens bewertet jede grundsätzliche Entscheidung vor dem Hintergrund ihrer Auswirkung auf Mitarbeiter mit Familien / Kindern.

M&S Lehner GmbH ist seit 1991 Fachlieferant für Klebetechnik aus der Region Lindau (Bodensee). Das Unternehmen liefert Klebebänder, individuelle Klebelösungen. Wir versuchen in enger Abstimmung mit allen Angestellten für alle "familienspezifischen" und relevanten Themen flexible Lösungen zu finden!

Bei uns warten Wertschätzung, eine sichere Zukunft und Platz zur Selbstverwirklichung! Die M. Roth GmbH und Co. KG fertigt Behälter und Apparate aus Edelstahl für die Getränke- und Lebensmittelindustrie sowie für Prozesse in der Pharmaindustrie und der Chemie. Die Produkte werden immer projektspezifisch konstruiert und gefertigt. Die Palette reicht von Edelstahltanks über komplexe Pharmabehälter bis hin zu Großbehältern, die weltweit vor Ort gefertigt werden. Um unseren hohen Anspruch zu halten, bauen wir auf ein motiviertes und verantwortungsvolles Team. Wir sind ein Familienbetrieb mit Leib und Seele Manfred und Waltraud Roth haben dir Firma 1982 in der Garage gegründet und zu einem stetig wachsenden Unternehmen mit rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausgebaut. Durch Barbara und Martin Adler ist der Übergang in die zweite Generation gesichert. Es macht uns stolz, dass wir unseren familiären Charakter trotz der beispielhaften Entwicklung und der ständigen Expansion all die Zeit beibehalten konnten. Denn der Zusammenhalt untereinander ist die Basis unseres Erfolgs.

MaibornWolff inspiriert seit 29 Jahren Kunden aller Branchen bei IT-Beratung, Software-Engineering und Testmanagement bei namhaften Kunden wie BMW, Daimler, DER Touristik, Deutsche Bahn, Payback, ProSiebenSat.1, Thomas Cook und VW.

460 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in München, Augsburg, Berlin und Frankfurt sorgen in allen Phasen von anspruchsvollen IT-Projekten dafür, dass der Mensch im Fokus bleibt: von der Beratung zur IT-Strategie, IT-Architektur und in den frühen Projektphasen, über Software, Web und Mobile Engineering bis zum Testmanagement. Wir inspirieren Kunden in Querschnittsthemen wie der Agilisierung der IT, DevOps und IT-Sanierung, in Blockchain-, IoT- und Salesforce-Projekten. Die Ergebnisse entstehen eng verzahnt mit den Geschäftsstrategien der Kunden – beratend, operativ unterstützend oder gesamtverantwortlich.

Mitarbeitende investieren pro Jahr ein zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung für durchschnittlich mehr als sechs Schulungstage. Work-Life-Balance, Arbeitszeitkonto, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Cafeteria, Sport-Angebote und gemeinsame Freizeitaktivitäten schaffen ein vielfach ausgezeichnetes Arbeitsklima: 2018 erreicht MaibornWolff in der eigenen Größenklasse den ersten Platz bei „Deutschlands Beste Arbeitgeber“, das Unternehmen platzierte sich zum neunten Mal in Folge unter den besten Arbeitgebern Deutschlands. Im Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK“ belegt das Unternehmen zum sechsten Mal in Folge den ersten Platz.

 

Ich biete ein flexibles Arbeitszeitmodell an.