Familienpakt Netzwerk
Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:
Veldener Präzisionstechnik GmbH
Wir fertigen einbaufertige Drehteile für die Automobilindustrie.
Verband für Inhaber und leitende Angestellte von Kapital- und Personengesellschaften e.V. - VIAKP e.V.
Vereinigte Sparkassen Eschenbach i.d.OPf. Neustadt a.d.Waldnaab Vohenstrauss
Verlag Almut Grote
Vermarktungsgesellschaft Bio-Bauern mbH
Die Vermarktungsgesellschaft Bio-Bauern ermöglicht durch Teilzeitregelungen, Gleitzeit und Jahresarbeitszeitkonto ihren Mitarbeiterinnen die Anforderungen von Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen und vor allem jungen Müttern den Wiedereinstieg in das Arbeitsleben leichter zu machen.
Vertbaudet Deutschland GmbH
Bonjour bei vertbaudet! Im Jahr 1963 in Frankreich gegründet, hat sich vertbaudet zu der Expertenmarke für junge Familien entwickelt. Seit 2007 begeistern wir auch in Deutschland mit unverwechselbarer Kinder-, Baby- und Umstandsmode sowie Einrichtung fürs Kinderzimmer - alles zu finden und zu bestellen in unserem Online-Shop www.vertbaudet.de. Unsere Kunden lieben den besonderen französischen Charme, die praktischen Details und die familienfreundlichen Preise. Wir arbeiten täglich daran, unsere Kundinnen und Kunden immer wieder aufs Neue zu verzaubern. Für uns als Unternehmen mit Familienorientierung in der DNA ist es selbstverständlich, unsere Mitarbeiter*innen, von denen auch viele selbst Eltern sind, ein gutes Angebot an verschiedensten Maßnahmen anzubieten. Ob flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuungskostenzuschuss oder ein Sommerfest für die ganze Familie - vertbaudet ist für die Mitarbeiter*innen da.
Verwaltungsgemeinschaft Benediktbeuern
Verwaltungsgemeinschaft Fuchstal
In der VG Fuchstal wird Wert darauf gelegt, Familie und Beruf gut zu vereinen. Ermöglicht wird dies durch: - flexibel gestaltbare Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle - die Möglichkeit, bei kurzfristigen Betreuungsengpässen, die Kinder an den Arbeitsplatz mitzubringen - Homeoffice
