Familienpakt Netzwerk

Die m&i-Fachklinik Herzogenaurach gehört zur m&i-Klinikgruppe Enzensberg. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist eine privatwirtschaftlich geführte Unternehmensgruppe. Sie betreibt in Deutschland acht modern ausgestattete Fachkliniken für Spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation und zwei teilstationäre / ambulante Gesundheitszentren.

Die Personalpolitik unseres Unternehmens bewertet jede grundsätzliche Entscheidung vor dem Hintergrund ihrer Auswirkung auf Mitarbeiter mit Familien / Kindern.

Die m&i-Fachklinik Ichenhausen gehört zur m&i-Klinikgruppe Enzensberg. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist eine privatwirtschaftlich geführte Unternehmensgruppe. Sie betreibt in Deutschland acht modern ausgestattete Fachkliniken für Spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation und zwei teilstationäre / ambulante Gesundheitszentren.

Die Personalpolitik unseres Unternehmens bewertet jede grundsätzliche Entscheidung vor dem Hintergrund ihrer Auswirkung auf Mitarbeiter mit Familien / Kindern.

Die m&i-Fachklinik Enzensberg gehört zur m&i-Klinikgruppe Enzensberg. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist eine privatwirtschaftlich geführte Unternehmensgruppe. Sie betreibt in Deutschland acht modern ausgestattete Fachkliniken für Spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation und zwei teilstationäre / ambulante Gesundheitszentren.

Die Personalpolitik unseres Unternehmes bewertet jede grundsätzliche Entscheidung vor dem Hintergrund ihrer Auswirkung auf Mitarbeiter mit Familien / Kindern.

elterngarten bietet Workshops rund um die persönliche und berufliche Weiterentwicklung für Eltern in Elternzeit. Unsere Kunden sind sowohl Selbstzahler als auch Firmenkunden. Das bundesweite Team von elterngarten besteht aus Eltern, die teilweise selbst noch oder wieder in Elternzeit sind, aus der Wirtschaft kommen und mehrjährige Coaching-/ Trainings- und Beratungserfahrung mitbringen. Bei elterngarten steht die Integration der Babys/ Kinder eine große Rolle, unsere Angebote können unabhängig von externer Fremdbetreuung wahrgenommen werden und sind perfekt in den Elternzeit-Alltag integrierbar. www.elterngarten.org

Davids Biotechnologie liefert weltweit spezifische Rohstoffe für Nachweismethoden von Krankheiten, Umweltgiften in Form von Antikörpern und Zellkulturtests. Eine familenbewuste Unternehmenskultur ist für den Gründer, der selber 4 Kinder hat eine Selbstverständlichkeit und ist ein Teil des seit 1996 ständig im Wachstum befindlichen Unternehmens.

Arbeitsschutz, Qualität und Gesundheitsschutz im Handwerk
35 Jahre Erfahrung im Bereich der Baubranche, dem Handwerk, der Produktion sowie im Gesundheitsdienst und der Verwaltung sind der Garant für kompetente und praxisnahe Betreuung der Unternehmen rund um Arbeits- und Gesundheitsschutz
Der Handel mit allen Dingen des täglichen Bedarfs an Arbeitsschutzbekleidung, persönlicher Schutzausrüstung, Erste Hilfe Ausstattung und des Hautschutzes runden unser Portfolio ab.

Der Mensch im Mittelpunkt heisst für uns gleichzeitig die Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres eigenen Unternehmens und die Berücksichtigung der familiären Situation. Denn unsere Mitarbeitenden sind der Kern unseres Unternehmens. Unsere Mitarbeitenden besetzen keine Stellen mit klar definierten Tätigkeiten, sondern erfüllen eine Rolle mit eigener Verantwortung. Hierarchie entsteht bei uns durch Art und Umfang des Verantwortungsbereiches und nicht durch die Vergabe von Positionen. Deshalb heißt Karriere bei uns nicht groß werden durch Aufstieg auf einer festgelegten Leiter, sondern groß werden durch persönliche Kompetenzentwicklung. Wir wollen damit unseren Mitarbeitenden ein geeignetes Umfeld bieten, in dem sie selbst immer wieder nach neuen Aufgaben streben, die Grundlage für ihre Motivation.

Malerbetrieb Kett - Ihr Fachmann für Maler- und Sanierungsarbeiten bereits in der dritten Generation. Anfang der 50er Jahre als typisch mittelständischer Familienbetrieb gegründet, erobertete unser Betrieb schon bald den überörtlichen Markt. Getreu dem seit Firmengründung gültigen Kett-Motto „kompetent, zuverlässig, engagiert“ sind wir für unsere Kunden ständig auf der Suche nach der noch besseren Lösung. Das Geschäftsfeld Werbetechnik/Beschriftungen rundet unser Angebot ab.

Die WOGRA AG ist einer der innovativsten Softwareentwicklugnsdienstleister Bayerns. Mit unserem interdisziplinären Team entwickeln wir individuelle Softwarelösungen für unsere Kunden. Gerne bieten wir auch jungen Müttern und Vätern Teilzeitstellen an um ihnen den Spagat zwischen Familie und Beruf so angenehm wie möglich zu machen. Mit der konsequenten Umsetzung der Workeverywhere-Strategie ist es unseren Mitarbeitern möglich an dem Ort und zu dem Zeitpunkt zu arbeiten, zu denen es ihnen am besten passt. Ebenfalls haben wir eine professionelle Social Collaboration Lösung eingeführt, die uns die Zusammenarbeit noch weiter vereinfacht.

Nach über 60-jähriger Erfahrung verfügt das Unternehmen Linster heute über eines der umfangreichsten Sortimente im Edelstahlhandel - europaweit. Ob für Edelstahl-Verarbeitung, Lagerung oder Anarbeitung: Linster ist Ihr Partner. Als bewährter, zeitgemäßer Werkstoff sind Edelstahl-Halbzeuge bei der Herstellung technischer Produkte und industrieller Anlagen nicht wegzudenken.
Das Thema Familienbewusstsein / Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist Kernbestandteil der Unternehmensphilosophie des inhabergeführten Familienbetriebs F. Linster & Co. GmbH, welcher sich in der sukzessiven aber stetigen Umsetzung von unterschiedlichsten Maßnahmen im Rahmen der modernen und zukunftsorientierten Personalpolitik der "Linster-Gruppe" widerspiegelt.

C.A.R.M.E.N. e.V. ist seit 1992 der Knoten im Netzwerk für Nachwachsende Rohstoffe, Erneuerbare Energien und nachhaltige Ressourcennutzung. Die Unterstützung des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten und des Bayerischen Staatsministeriums für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie und über 70 weiterer Mitglieder ermöglicht unsere Arbeit.
Wir sind Ansprechpartner zur stofflichen und energetischen Biomassenutzung, unterstützen die Entwicklung der Windenergie, Solarenergie, Geothermie sowie die Energie- und Ressourceneinsparung im ländlichen Raum, sammeln Informationen, werten sie aus und machen die Erkenntnisse zugänglich, initiieren und koordinieren Forschungs-, Entwicklungs- sowie Demonstrationsvorhaben, unterstützen die Forschungs-, Umwelt- sowie Agrar- und Wirtschaftspolitik auf Landes- und Bundesebene durch Analysen und arbeiten in allen wichtigen Verbänden und Gremien mit.

Wir bieten neutrale und fundierte Hilfe, als da wären: Gutachten für Behörden, Institutionen und Unternehmen, Beurteilung von Förderprojekten des bayerischen Gesamtkonzepts Nachwachsende Rohstoffe, Screenings zu den Einsatzmöglichkeiten erneuerbarer Energien für Kommunen, Betriebsanalyse und Optimierung von Biomasseanlagen, Qualitätsmanagement bei Planung und Bau von Holzheizwerken, Expertisen zu verschiedenen Fragen des Erneuerbare-Energien-Gesetzes (EEG), Finanzierungsgutachten für Kreditinstitute und kostenfreie Erstberatung für Jedermann.

Unsere Mitarbeitern steht es frei, ihre Arbeitszeit nach den Erfordernissen ihrer Familien auszurichten. Dafür bieten wir verschiedene Teilzeitlösungen an; denn den Familien als kleinster Einheit unserer Gesellschaft gilt unser Bestreben, eine lebenswerte Umwelt zu erhalten.

Resch Maschinenbau GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches bereits seit über 55 Jahren internationale Kunden mit Fertigungsteilen, Baugruppen oder Komplettmaschinen nach deren Spezifikationen versorgt.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns selbstverständlich. So ist z.B. flexible Teilzeit während der Elternzeit möglich. Beim Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit sind bei der Resch Maschinenbau GmbH Arbeitszeitmodelle möglich, die aud die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind.
Ebenso selbstverständlich ist es für uns die Kindergartengebühren zu übernehmen.

Die Bürgerstiftung Energiewende Oberland ist eine gemeinnützige Organisation, die im Jahr 2005 mit dem Ziel gegründet wurde, Energieeinsparung, Energieeffizienz und den Einsatz Erneuerbarer Energien zu fördern.

Energiewende steht für die Umgestaltung zu einer Energieversorgung, die frei ist von fossilen Brennstoffen. Aus diesem Grund unterstützt die Bürgerstiftung den Ansatz weniger Energie zu verbrauchen (Energiesuffizienz), die Energieeffizienz zu erhöhen (durch technische Innovationen und organisatorische Weichenstellungen), Erneuerbare Energien verstärkt zu nutzen.

Die Energiewende Oberland beschäftigt derzeit 8 Personen (teilweise in Teilzeit).
Wir legen besonderen Wert auf ein familienfreundliche Arbeitsumfeld für unsere Beschäftigten durch eine sehr gut einteilbare flexible Arbeitszeit, Homeoffice, soweit dies dienstlich möglich ist, familienfreundliche Möglichkeiten wie Teilzeitarbeit für Kinderbetreuung etc., Vorantreiben der Digitalisierung.

Wir sind ein Kindergarten für Kinder im Alter zwischen 2 und 3 bis zum Schuleintritt. Jeden Tag haben wir mit Familien, ihren Wünschen, Bedürfnissen und Sorgen hautnah zu tun. Daher ist unser Bewusstsein für Familien im Allgemeinen, aber auch bei unseren Mitarbeitern sehr hoch und selbstverständlich.

Die Eckert Schulen sind eines der führenden privaten Unternehmen für berufliche Bildung, Weiterbildung und Rehabilitation in Deutschland. In der 70jährigen Firmengeschichte haben mehr als 90.000 Menschen einen erfolgreichen Abschluss und damit bessere berufliche Perspektiven erreicht. Die Eckert Schulen tragen dazu bei, dass möglichst viele eine qualifizierte Aus- und Weiterbildung erhalten. Das Bildungskonzept Eckert 360 Grad stimmt die unterschiedlichen Lebenskonzepte mit den angestrebten Berufswünschen lückenlos und maßgeschneidert aufeinander ab. Die flexible Kursgestaltung, eine praxisnahe Ausbildung und ein herausragendes technisches Know-how sorgen für eine Erfolgsquote von bis zu 100 Prozent und öffnen Türen zu attraktiven Arbeitgebern.

Für die Eckert Schulen Augsburg sind Arbeitsbedingungen, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf zulassen, sehr wichtig. Denn nur, wer sich der Unterstützung und dem Verständnis von Führungsebene und Kollegen sicher ist, wenn beispielweise bei der Kinderbetreuung kurzfristig Engpässe entstehen, kann auch im Beruf volle Leistung erbringen. Ein Einklang zwischen Beruf und Familie fördert nicht nur die Einsatzbereitschaft am Arbeitsplatz sondern auch das persönliche Wohlbefinden. Die familienfreundliche Kultur in unserem Unternehmen sieht beispielsweise auch vor, die eigenen Kinder bei Bedarf an den Arbeitsplatz mitnehmen zu können und kindgerecht zu beschäftigen.

KlimaShop ist ein in Süddeutschland tätiges Unternehmen im Bereich Klimatechnik. 

Wir sorgen bei unseren Kunden in Hotels, Büros, Verkaufsräumen, Besprechungs- bzw. Schulungsräume, EDV-Räumen und auch in Privaträumen für das richtige Klima. Ein gemeinschaftliches und freundschaftliches Miteinander, Fairness und Humor, gehören ebenso zu unseren Grundwerten wie Engagement und Verantwortungsbewusstsein. Unser Unternehmen ist umweltfreundlich und wird komplett CO2-neutral geführt. Innovative Produkte und Dienstleistungen sowie moderne Marketing- und Servicestrategien garantieren unseren Erfolg. Wir bieten unseren Mitarbeitenden durch flexible und individuelle Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen einen familienfreundlichen Arbeitsplatz. Es werden von allen Mitarbeitenden Arbeitszeitkonten für die größtmögliche Flexibilität geführt. Zudem finden jährliche Mitarbeitergespräche zur Mitarbeiterzufriedenheit statt. Wir bieten Teilzeitbeschäftigung und Jobsharing auch für unsere Führungskräfte an. Mehrmals jährlich finden Firmenveranstaltung für alle Mitarbeitenden statt, einige davon auch mit Partner und Kindern.