Familienpakt Netzwerk

Die Firmengruppe Hardy Barth mit Ihren drei Tätigkeitsbereichen ist ein Familienunternehmen und legt absoluten Wert auf den Familie- sowie Mitarbeiter-Zusammenhalt. Ein Unternhemen in unserer Größe ist auf ein gutes und vertrauensvolles Personal angwiesen. Deshalb ist es uns wichtig alle Mitarbeiter, von der Reinigungsfachkraft, über den Auszubildenden im Büro oder auch im Handwerk, den Fachhandwerker, der Bürokauffrau bis hin zum Software Entwickler gleich zu behandeln. Nur die vielen kleinen Handgriffe aller Mitarbeiter versetzen ein Unternehmen in die Lage erfolgreich zu sein. Ein familiäres Betriebsklima ist der Schlüßel zu gemeinschaftlichem Handeln und Erfolg. In diesem Sinne suchen wir Dich, um ein Teil unseres Unternehmens zu werden.

Wir sind ein familienfreundliches, regional verwurzeltes Unternehmen in der IT Branche, mit Schwerpunkt Intralogistik. Wir haben bereits 2 weitere Betriebsstätten in Teunz und in Weiden gegründet, damit unsere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen kürzere Wege zur Arbeit haben. Home Office und Gleitzeit haben wir bereits vor Corona praktiziert. Wir pflegen einen familiären Umgang innerhalb der Firma und versuchen nach Möglichkeit, individuelle Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen zu berücksichtigen.

Das Arbeitsgericht Kempten entscheidet über Streitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen, aber auch bei Streitigkeiten zwischen Tarifvertragsparteien oder bei Streitigkeiten aus dem Betriebsverfassungsgesetz. Es dient mit seinen Entscheidungen der Wahrung des Rechtsfriedens und der Rechtssicherheit auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Die Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit für die Beschäftigten haben beim Arbeitsgericht Kempten seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert. Dies zeigt sich u.a. durch eine flexible Gestaltung der individuellen Arbeitszeit, welche vor allem die familiären Belange wie Kinderbetreuung sowie die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen berücksichtigt. Ebenfalls großer Wert wird bei der Gewährung von Urlauben und den damit verbundenen Vertretungsregelungen auf eine Vereinbarkeit mit den familiären Umständen gelegt. Eine weitere flexible Gestaltung entsteht durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Dies ermöglicht eine verantwortungsvolle berufliche Tätigkeit mit allen Anforderungen des Familienlebens in Einklang zu bringen. Die Wertschätzung sozialer Kompetenzen, familienfreundliche Fortbildungs-, Unterstützungs- und Beratungsangebote sorgen ergänzend dafür, dass Familienmanagement und berufliche Entwicklung nebeneinander möglich sind.

Das Arbeitsgericht Passau entscheidet in seinem örtlichen Zuständigkeitsbereich über Streitigkeiten aus dem Arbeitsrecht. Es dient damit der Wahrung des Rechtsfriedens und der Rechtssicherheit auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Die Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf für die Beschäftigten haben seit jeher einen hohen Stellenwert.

WALORE liefert maßgeschneiderte Lösungen für gesamtheitliche Unternehmensentwicklung. Jeder Entwicklungsprozess wird dadurch zu einer Wachstumschance. Mit unseren spezifizierten Methoden für verschiedene Unternehmensgrößen und Entwicklungszeiträume begleiten wir Sie zuverlässig bei der Umsetzung Ihrer Visionen und innovativer Lösungen. Zusammen analysieren wir den „Kompass“ ihres Unternehmens und vermitteln die nötigen Kompetenzen, so dass Sie beruhigt in eine erfolgreiche Zukunft segeln können. WALORE navigiert sie über eine Vielzahl von Lösungsfeldern. Je nach Größe des Unternehmens und Art der Herausforderung bieten sich dabei unterschiedliche „Schiffstypen“ mit einer optimal angepassten Methodik an. All diese Schiffstypen fahren mit derselben Kraft und Motivation in Richtung Ziel, besitzen jedoch verschiedene Reichweiten und Energiequellen.

Wir sind eine Gemeinde mit ca. 2.000 Einwohnern und bilden zusammen mit der Gemeinde Illschwang eine Verwaltungsgemeinschaft. In unseren kleinen Strukturen kennt im Grunde genommen jeder jeden, zumeist auch die Herkunft und Familienverhältnisse der Mitarbeitenden, so dass auf Bedürfnisse und gutes Zusammenarbeiten leichter reagiert werden kann. Das "offene" Wort spricht sich leichter aus. Wir versuchen das Arbeitszeitmodell so gut wie möglich nach den Wünschen der Mitarbeitenden zu regeln und sind gemäß unserer Möglichkeiten unterstützend tätig. Hierzu zählt auch die Suche nach Kinderbetreuungsplätzen. Sehr zufrieden zeigten sich die Mitarbeitenden hinsichtlich der alternierenden Telearbeit, die sie an zwei Tagen in der Woche nach Absprache nutzen können. Besonders im Krankheitsfall in der Familie wirkt sich das positiv aus, aber auch bei denen, die längere Anfahrtswege haben. Die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Gleitzeit wirkt sich ebenfalls positiv aus.

Die Firma Benkert Dachbegrünung GmbH & Co KG ist ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 50 Mitarbeitenden, welches im mittel- und süddeutschen Raum Dachbegrünungen und Belagsarbeiten im Dachbereich ausführt. Familienorientierte Personalpolitik ist uns in den vergangenen immer wichtiger geworden und wird z. B. durch möglichst flexible Arbeitszeiten- und Urlaubsregelungen gefördert. Im kaufmännischen Bereich kann die tägliche Arbeitszeit über Arbeitszeitkonten sehr flexibel gestaltet werden. Auch Homeoffice bieten wir schon lange an und wird auch in Zukunft verstärkt genutzt werden. Im gewerblichen Bereich bieten wir nach Wunsch eine 4-Tage-Woche an. Es gibt aber auch die Möglichkeit 1-2 Freitage pro Monate frei zu haben. Auch ein Wechsel zwischen den Modellen je nach Lebensphase ist möglich. Auch unser jährliches Familienfest, bei dem alle Mitarbeitenden Ihre Partner*innen und Kinder mitbringen können, zeigt, dass uns die Familien wichtig sind. Wir wollen uns hier aber noch weiter entwickeln.

Gamma ist ein europaweit agierendes Unternehmen der ITK-Branche mit Sitz im Landkreis Hof. Das Unternehmen bietet Lösungen für die Bereiche IP- und Cloud PBX-Kommunikation, Internet, dazu Glasfaserleitungen für Geschäfts- und Privatkunden. Hinzu kommen Abrechnungsleistungen für Telefoncarrier und die Konzern-Tochter Epsilon bietet Services rund um das Thema Mobilfunk, IoT, Industrie 4.0 oder M2M. Das Unternehmen hat langjährige Erfahrung im Bereich Telekommunikation und Digitalisierung und ist Partner vieler Unternehmen. Für Mitarbeitende bietet Gamma zukunftssichere und spannende Arbeitsplätze in einer Wachstumsbranche mit der Chance, über Grenzen hinweg zu arbeiten. Flexible Arbeits-Modelle lassen viel Luft für Homeoffice-Möglichkeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hinzu kommen eine offene Gesprächskultur, Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Lohnzusatzleistungen. Gamma ist somit ein attraktiver Arbeitgeber für alle: Auszubildende, Studierende und Facharbeitende sowie Führungskräfte.

Als inhabergeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wesentlicher Faktor, da zufriedene Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges sind. Nach dem Motto "gemeinsam sind wir stark" arbeiten wir zusammen an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Als mittelständische Kanzlei im Bereich Steuer- und Wirtschaftsberatung sehen wir uns mit unseren rund 20 Mitarbeitern und einem hohen Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen in großer Verantwortung für einen erfolgreichen und unkomplizierten Ausgleich von Familie und Beruf. Von der Ausbildung über die spätere Familienzeit bis zum Wiedereinstieg begleiten wir unsere MitarbeiterInnen mit angepassten Qualifizierungsmaßnahmen und flexiblen Angeboten hinsichtlich Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten sowohl im Büro als auch im HomeOffice. Die langjährige Zugehörigkeit unserer MitarbeiterInnen bestärkt diesen Einsatz und zeigt auch die Zufriedenheit unseres Teams. Durch diese innere Stärke können wir unsere Mandanten effizient und kompetent beraten.

Das Arbeitsgericht Rosenheim entscheidet u. a. über Streitigkeiten von Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen, aber auch bei Streitigkeiten zwischen Tarifvertragsparteien oder bei Streitigkeiten aus dem Betriebsverfassungsgesetz. Es dient mit seinen Entscheidungen der Wahrung des Rechtsfriedens und der Rechtssicherheit auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Die Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit für die Beschäftigten haben beim Arbeitsgericht Rosenheim seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert. Dies zeigt sich u. a. durch eine flexible Gestaltung der individuellen Arbeitszeit, welche vor allem die familiären Belange wie Kinderbetreuung sowie die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen berücksichtigt. Auch in Hinblick auf die Gewährung von Urlauben und den damit verbundenen Vertretungsregelungen wird auf derartige Bedürfnisse viel Wert gelegt. Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens besteht eine weitere Maßnahme der flexiblen Handhabung, um auf alle äußeren Einflüsse auf die Arbeit zu reagieren und dennoch den Anforderungen des Familienlebens und der verantwortungsvollen beruflichen Tätigkeit gerecht zu werden. Die Wertschätzung sozialer Kompetenzen, familienfreundliche Fortbildungs-, Unterstützungs- und Beratungsangebote sorgen ergänzend dafür, dass Familienmanagement und berufliche Entwicklung nebeneinander möglich sind.

Das Arbeitsgericht entscheidet im Rahmen seiner gesetzlichen Zuständigkeit erstinstanzlich durch Urteil oder Beschluss über Klagen und Anträge von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, sofern nicht eine gütliche Einigung der Streitbeteiligten erreicht werden kann. Es sorgt damit für Rechtsfrieden und Rechtssicherheit auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Aufgrund einer hohen Beschäftigungsquote von Frauen gehört seit vielen Jahren Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum gelebten Alltag. Die familienfreundliche Verteilung von Arbeits- und Urlaubszeiten unterstützen das Nebeneinander von Familienengagement und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Gegründet auf dem stolzen Erbe von Dornier und unter Wahrung des deutschen Rufs für Ingenieurskunst, Qualität und Innovation ist die Deutsche Aircraft der neue zielgerichtete deutsche Original Equipment Manufacturer (OEM). Als Inhaber der Dornier 328 Musterzulassung ermöglicht die Deutsche Aircraft die Entwicklung der D328® Flugzeugplattform zu einem effizienten, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Flugzeug, das die Zukunft der Luftfahrt in Richtung klimaneutrales Fliegen vorantreibt. Mit der deutschen Bundesregierung als Partner ist die Deutsche Aircraft Vorreiter in einer neuen Ära der sauberen, sicheren und effizienten Luftfahrt.

MINOVA ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen das Software für den Energiebereich erstellt und betreut. Dabei legen wir nicht nur Wert auf Qualität und Service, sondern pflegen sowohl unter den Mitarbeitern als auch mit den Kunden und Lieferanten ein partnerschaftliches Verhältnis auf Augenhöhe, das auf Respekt und Wertschätzung basiert. Bei MINOVA werden Werte und Familienfreundlichkeit großgeschrieben. Es zählt der Mensch, der durch seine Individualität sich und dadurch auch MINOVA nach vorne bringt. Wir schätzen und fördern die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Unser Motto ist, dass wir nicht nur arbeiten um Geld zu verdienen, sondern auch, um etwas zu tun das uns zufrieden stellt, und im besten Falle "glücklich" macht. Das geht aber nur, wenn wir mit unserer gesamten Lebenssituation zufrieden sind. Die Familie ist hier ein wichtiger Aspekt. Nur wenn man Familie und Beruf weitestgehend unter eine Hut bringen kann, wird das funktionieren. Dabei ist uns bewusst, dass es eine 100% Vereinbarkeit nicht geben kann, wenn man Kinder oder pflegebedürftige Familienmitglieder zuhause hat. Unser Ziel ist es aber, dass die Mitarbeiter in einer möglichst gute Balance leben können. Wir sind auf einem guten Weg, aber wir können uns noch verbessern. Dabei soll uns auch der Familienpakt Bayern unterstützen.

Deine Agentur für mehrsprachige Werbemittel Wir möchten der starke Partner an Deiner Seite sein. Das bedeutet für Dich, dass wir Deine mehrsprachigen Werbemittel wie z. B. Magazine, Flyer, Kataloge und Webseiten planen und umsetzen. Deine Social-Media-Kanäle befüllen wir sorgfältig mit multilingualem Content. Ganz im Sinne einer Full-Service-Agentur kümmern wir uns um Grafik, Layout und Texte in allen von Dir gewünschten Medien. Dadurch schaffst Du es, Deinen Kunden nahe zu sein und mit ihnen zu kommunizieren, ganz gleich in welcher Sprache.