Familienpakt Netzwerk

Im Einrichtungsverbund Steinhöring (EVS) unterstützen und begleiten wir Menschen jeden Alters mit körperlicher, geistiger, seelischer und mehrfacher Behinderung, um ihnen eine bestmögliche Eingliederung in Gesellschaft und Beruf zu ermöglichen. Zu unseren Einrichtungen gehören Frühförderstellen, Kinderhäuser, Schulen, Heilpädagogische Tagesstätten, Werkstätten, Wohnbereiche sowie Förder- und Seniorentagesstätten. Die Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir orientieren uns gezielt an ihren individuellen Bedürfnissen und Sichtweisen und schaffen Möglichkeiten der Beteiligung sowie Voraussetzungen für ein selbstbestimmtes Leben.

Uns ist besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiter/-innen mehr als einen interessanten Arbeitsplatz vorfinden, der ihnen Spaß macht. Deshalb bieten wir zusätzlich viele persönliche Vorteile und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Die Größe unseres Einrichtungsverbundes mit den vielen Standorten ermöglicht es im Laufe des Berufslebens die Vielfalt an Bereichen kennenzulernen. Je nach Bereich bieten wir eine hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle. Auch Führungspositionen werden in Teilzeit ausgeschrieben und besetzt.

Das Zeitwertkonto bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Möglichkeiten zur mittel- und langfristigen Gestaltung der Arbeitszeit und so kann ihnen die individuelle Planung von lebensphasenbestimmter Arbeitszeit und/oder ein flexibler Eintritt in den (Vor-) Ruhestand ermöglicht werden. Mittels des Zeitwertkontos können unter Anderem Verlängerungen von Elternzeiten, Freistellungen für Pflegezeiten, Sabbatical oder Weiterbildungen und Lohnaufzahlungen bei Reduzierung der Arbeitszeit realisiert werden.

Die Plätze in unserem Montessori-Kindergarten können bevorzugt von Kindern unserer Mitarbeiter belegt werden.

Ausreichend Bewegung zählt zu den besten Schutzfaktoren für unsere Gesundheit. Deshalb bieten wir eine große Palette an Freizeit- und Sportangeboten, u.a. Yoga, Pilate, Qigong, Shiatsu-Massagen. Zu unseren Angeboten zählen auch Stressbewältigungsseminare und Besinnungstage.

Der Einrichtungsverbund Steinhöring wurde von seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Jahr 2015 zu einem "Great Place to work" gekürt. Ausgezeichnet wurden Einrichtungen aus der Gesundheits- und Sozialbranche, die aus Sicht ihrer Beschäftigten eine besonders vertrauenswürdige, wertschätzende und attraktive Arbeitsplatzkultur haben.

Wir sind eine familiengeführte Schreinerei in dritter Generation. Spezialisiert auf Möbel nach Maß, Küchen, Bodenbeläge, Türen, Reparaturen und zertifizierte Nachrüstung von Sicherheitstechnik. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Kindern genießen einige Vorteile gegenüber Kinderlosen Mitarbeitern.

Als Arbeitgeber schaffen wir Rahmenbedingungen, die unsere Mitarbeiter(innen) dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren.

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und stellen hochwertige Fräs- und Drehteile aus Edelstahl, Aluminium, Stahl, Messing, Titan und Kunststoffen mit höchster Maßgenauigkeit her. Unser Unternehmen zahlt Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten für die nicht schulpflichtigen Kinder unserer Mitarbeiter, Erholungsbeihilfe für Mitarbeiter, deren Ehegatten und Kinder, bietet Urlaubszeiten während der bayerischen Schulferien und Sonderurlaube bei einmaligen familiären Ereignissen. Bei persönlichen Notfällen sind individuelle Arbeitszeiten oder kurzfristige Freistellung möglich. Die Mitarbeiter können Schichten tauschen und füreinander einspringen und ihre Pausenzeiten flexibel einrichten.

Wenn Sie unsere Kunden fragen, was ELATEC ausmacht, kommt vor allem Service … Wir wollen verstehen, was ein Kunde braucht – um ihm eine Lösung anzubieten, die zu ihm passt. So ist das auch mit unseren Arbeitsplätzen. Wir sehen unsere Mitarbeiter mit allen Facetten, verlassen uns auf ihre Stärken und Talente und nehmen Rücksicht auf ihre Wünsche und Bedürfnisse. Darum bieten wir – wo immer möglich  –flexible Arbeitszeiten und Freiräume bei der Gestaltung von Abläufen. Uns ist wichtig, dass sich die Menschen bei uns wohlfühlen und darauf vertrauen, dass wir sie unterstützen, wenn „Not am Mann“ ist – sei es mit bezahlter Freistellung, wenn das Kind krank ist oder ein Pflegenotfall eintritt. Oder mit Homeoffice-Angeboten und der Möglichkeit, das Kind bei Bedarf auch mal mit zur Arbeit zu bringen. Wir möchten unseren Mitarbeitern eine gute Balance zwischen Arbeits- und Freizeit ermöglichen, nicht 08/15 für alle gleich, sondern individuell je nach Bedürfnis.  Elternzeit und Teilzeitangebote sind bei uns selbstverständlich – auch für Führungskräfte. Wir sind auch offen für Wiedereinsteiger/innen nach Eltern- oder Pflegezeit. Zahlen und Fakten zu uns: 110 Mitarbeiter in 8 Ländern, Technologieführer mit über 30 Jahren Erfahrung in RFID (Elektronikbranche). Hauptsitz ist Puchheim bei München, Standorte in USA und China. Wir leben Vielfalt- unsere Mitarbeiter sprechen Zuhause 19 Sprachen.

Als Energie- und Telekommunikationsanbieter sind wir von der Elektrizitäts-Genossenschaft Tacherting-Feichten eG (kurz EGTF) besonders interessiert an guten VERBINDUNGEN. Diese pflegen wir nicht nur zu unseren Strom- und Internet Kunden, sondern leben sie vor allem auch innerhalb unseres Unternehmens. Durch eine äußerst flexible Arbeitszeitgestaltung haben unsere Mitarbeiter:innen die Freiheit, ihre beruflichen Verpflichtungen perfekt mit den Bedürfnissen ihrer Familie zu vereinbaren. Über 60 Prozent unserer Beschäftigten gehen aktuell einer Teilzeitbeschäftigung nach, die individuell auf ihre aktuelle Lebenssituation zugeschnitten ist. Die Einrichtung von Heimarbeitsplätzen sorgt für eine noch höhere Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf. Das Unternehmen fördert eine Teamkultur, die auf Verständnis und Unterstützung basiert. Kollegen werden ermutigt, sich gegenseitig zu helfen, insbesondere in Zeiten erhöhter familiärer Verpflichtungen. Dies stärkt das Gemeinschaftsgefühl und trägt dazu bei, dass Mitarbeiter sich in ihrer Arbeitsumgebung wohl und unterstützt fühlen.

Aus Tradition familiär - einzeln sind wir Worte und zusammen ein Gedicht Respektvoller und persönlicher Umgang untereinander, aber auch zu unseren Kunden und Geschäftspartnern spiegeln unsere Unternehmensführung.

Wir sind ein familiengeführtes Elektroinstallationsunternehmen mit Sitz in Penzberg. Wir beschäftigen derzeit 6 Arbeitnehmer im technischen und kaufmännischen Bereich. Für uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie nicht nur auf Grund des Fachkräftemangels ein wichtiges Anliegen, weshalb wir unsere Mitarbeitenden dahingehend gerne unterstützen.