Familienpakt Netzwerk

Als mittelständische Kanzlei im Bereich Steuer- und Wirtschaftsberatung sehen wir uns mit unseren rund 20 Mitarbeitern und einem hohen Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen in großer Verantwortung für einen erfolgreichen und unkomplizierten Ausgleich von Familie und Beruf. Von der Ausbildung über die spätere Familienzeit bis zum Wiedereinstieg begleiten wir unsere MitarbeiterInnen mit angepassten Qualifizierungsmaßnahmen und flexiblen Angeboten hinsichtlich Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten sowohl im Büro als auch im HomeOffice. Die langjährige Zugehörigkeit unserer MitarbeiterInnen bestärkt diesen Einsatz und zeigt auch die Zufriedenheit unseres Teams. Durch diese innere Stärke können wir unsere Mandanten effizient und kompetent beraten.

Anwältin für Familien- & Erbrecht

Wir sind ein Familienunternehmen und Wissen, das unser Betrieb nur so gut ist wie die Motivation unserer Mitarbeiter, deshalb ist Familienorientiertes Denken für uns sehr wichtig. Das geben und nehmen sollte immer im Einklang stehen.

Gegründet wurde das Unternehmen BACHL im Jahr 1926 in Deching bei Röhrnbach im Bayerischen Wald. Nach anfänglicher Produktion von Mauerziegeln führte nach dem Zweiten Weltkrieg ein stetiger Aufwärtstrend zu einem erweiterten Angebot von Produkten und Dienstleistungen rund um den Bausektor. Die kleine Ziegelei hat sich inzwischen zu einer Unternehmensgruppe mit über 3.000 Mitarbeitern im In- und Ausland entwickelt. Neben den deutschen Produktionsstandorten werden heute Werke und Handelsniederlassungen in Österreich, Tschechien, Ungarn, Italien, Polen, Rumänien und Kroatien betrieben. Neben dem großen Unternehmensfeld Dämmstoff- und Kunststoffverarbeitung, sowie den Bereichen Baustoffe, Bauelemente und Betonfertigteilproduktion, spielt der Bausektor mit den Sparten Hoch- und Tiefbau, Straßenbau, Zukunftshaus und schlüsselfertiger Industrie- und Gewerbebau nach wie vor eine Hauptrolle in der Unternehmensgruppe BACHL.

 

Die Karl Hopf GmbH ist ein Familienunternehmen im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitärtechnik, sowie Maschinen- und Apparatebau, welches mittlerweile in der 4. Generation vom Urenkel des ursprünglichen Gründers mit seiner Schwester geführt wird. Seit der Gründung im Jahre 1906 wird familiäre Bindung im Unternehmen groß geschrieben. Dies zeigt auch, dass mittlerweile Nachkommen unserer Mitarbeiter im Unternehmen tätig sind. Die Teilzeitmodelle basieren auf den individuellen Wünschen der Mitarbeiter und können bei Bedarf unbürokratisch und kurzfristig geändert werden. Homeoffice Arbeitsplätze für Verwaltungsmitarbeiter sind in der Planungsphase. Bei Montagemitarbeitern wird darauf geachtet, dass die Zeit für die Familie nicht zu kurz kommt. Darum kehren Monteure von weiter entfernten Baustellen, bereits am Donnerstag nach Hause zurück. Beschäftigte können einen steuerfreien Kindergartenzuschuss und Heiratsbeihilfe erhalten. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter in Problemsituationen und gemeinsam werden Lösungen erarbeitet. Im Allgemeinen ist die Firmenhierarchie sehr flach gehalten und Gespräche finden auf gegenseitiger Augenhöhe statt.

Wir beschichten Oberflächen. Durch erhöhte Lebensdauer verlängert sich die Nutzungsdauer der von uns beschichteten Kundenprodukte. Als Familienunternehmen verstehen wir die Mitarbeiter als Mitglieder der Familie. So weit möglich unterstützen wir die Mitarbeiter bei Krisen im Familienbereich, um die Bewältigung unter Beibehaltung des Arbeitsplatzes zu ermöglichen.

Wir sind eine strategieorientierte Kreativagentur im Herzen von Isen im Landkreis Erding, die insbesondere regionale Heimatbetriebe bei Logos, Webseiten, Webdesigns, Messeaufritten, Geschäftsaustattungen und Arbeitgebermarken unterstützt. Zudem betreuen wir im Interim-Management namenhafte Mittelständler aus der Zuliefererindustrie sowie der Abfallwirtschaft. Da einige Mitarbeiter sowie die Führungskräfte bereits Eltern sind, ist das Geschäftsmodell auf die Vereinbarkeit von Karriere und Kind ausgerichtet. Frauen mit Kinder sowie hochqualifizierte Arbeitnehmer für die nur besondere Arbeitszeiten möglich ist, sind in unserer Werbeagentur herzlichst eingeladen mit Ihren Fähigkeiten sich bei uns zum Erreichen der bestmöglichsten Ergebnisse einzubringen. Unser Geschäftsmodell findet auch bei unseren Kunden hohen Anklang, was uns sehr erfreut und bestärkt dieses gelebte Merkmal von Karriere und Kind weiterzuführen.

Die Karl Mossandl GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation mit 170 Mitarbeitenden. Mit einem breit gefächerten Leistungsportfolio in den Bereichen Sand-Kies-Produktion, Transportbeton, Recyclingbaustoffe, Erdarbeiten, Baugerätevermietung, Gebäuderückbau, Silologistik, Entsorgung sowie Werkstatt- und Ersatzteilservice für Nutzfahrzeuge steht Mossandl für Verlässlichkeit, Innovation und Qualität. Als familienfreundliches Unternehmen legt die Mossandl-Gruppe großen Wert auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die von Offenheit, Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist. Ein transparenter und fairer Kommunikationsstil sowie die aktive Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse fördern Innovation und kontinuierliche Verbesserung. Um eine langfristige Mitarbeiterbindung zu gewährleisten, bietet die Firma vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung und Unterstützung in unterschiedlichen Lebensphasen. Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen, familienfreundliche Urlaubsplanungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind selbstverständlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. Sehr wichtig ist der Geschäftsführung eine langfristige Mitarbeiterbindung sowie das gemeinsame Miteinander durch Teamevents, sportliche Aktivitäten sowie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste mit der ganzen Familie.